Revue du web #428 : rapport au travail, RSE et recrutement
(ven., 27 janv. 2023)
Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre
90 % en 1990. Une chute faramineuse qui cause d’importantes difficultés de recrutement partout en France.
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HR Tech : « Le digital révolutionne la fonction RH entière » (Samuel Tamba, Linkedin) (Thu, 26 Jan 2023)
Chez LinkedIn, on a assisté aux premières loges à l’accélération de l’histoire RH consécutive à la pandémie. Samuel Tamba, Responsable Partenariats Talent
Solutions, revient sur les mécanismes de l’innovation digitale RH.
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[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023 (Wed, 25 Jan 2023)
Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH. Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du
management est composé de 10 thématiques : Chaque thématique est abordée via 7 rubriques : Des tendances, des défis et des opportunités RH Comme l’expliquait récemment […]
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Portrait de Mathilde Le Coz, Mazars : le DRH, tiers de confiance entre la tech et l’humain (Wed, 25 Jan 2023)
VRP de l’innovation au cœur d’une fonction multidisciplinaire, la RH attèle la technologie au carrosse du changement et de la performance globale. Mathilde
Le Coz, DRH engagée de Mazars France et présidente du Lab RH, est bien placée pour incarner cette mission.
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Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023 (Tue, 24 Jan 2023)
Le 20 janvier est sorti le premier Cahier de Tendances RH, offrant un aperçu des innovations et tendances qui façonneront les RH en 2023.
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Une récente étude de l’IFOP pour la Fondation Jean Jaurès nous apprend que seulement 21 % d’entre eux considèrent le travail comme “très important”, contre
90 % en 1990. Une chute faramineuse qui cause d’importantes difficultés de recrutement partout en France.>> Lire la suite
HR Tech : « Le digital révolutionne la fonction RH entière » (Samuel Tamba, Linkedin) (Thu, 26 Jan 2023)
Chez LinkedIn, on a assisté aux premières loges à l’accélération de l’histoire RH consécutive à la pandémie. Samuel Tamba, Responsable Partenariats Talent
Solutions, revient sur les mécanismes de l’innovation digitale RH.>> Lire la suite
[DOSSIER] Cahier de tendances RH 2023 (Wed, 25 Jan 2023)
Le 20 janvier 2023 est paru le premier Cahier de tendances RH de Parlons RH. Cet ouvrage, auquel ont participé plus de 50 figures du monde des RH et du
management est composé de 10 thématiques : Chaque thématique est abordée via 7 rubriques : Des tendances, des défis et des opportunités RH Comme l’expliquait récemment […]>> Lire la suite
Portrait de Mathilde Le Coz, Mazars : le DRH, tiers de confiance entre la tech et l’humain (Wed, 25 Jan 2023)
VRP de l’innovation au cœur d’une fonction multidisciplinaire, la RH attèle la technologie au carrosse du changement et de la performance globale. Mathilde
Le Coz, DRH engagée de Mazars France et présidente du Lab RH, est bien placée pour incarner cette mission. >> Lire la suite
Lancement du Cahier de tendances RH : ce qui façonnera les RH en 2023 (Tue, 24 Jan 2023)
Le 20 janvier est sorti le premier Cahier de Tendances RH, offrant un aperçu des innovations et tendances qui façonneront les RH en 2023.>> Lire la suite
Célébrez vos erreurs, elles sont sources d’apprentissage
(Thu, 26 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT – C’est le meilleur moyen pour s’améliorer. L’article Célébrez vos erreurs, elles sont sources d’apprentissage est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Quels genres de placements privilégier? (Tue, 24 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT - Les périodiques ou ceux par montant forfaitaire? L’article Quels genres de placements privilégier? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La succession, une question épineuse (Wed, 18 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT - Même pour les professionnels de la finance. L’article La succession, une question épineuse est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Un groupe d’employés de Canaccord Genuity propose de racheter la firme (Tue, 17 Jan 2023)
Celle-ci est évaluée à plus d’un milliard de dollars. L’article Un groupe d’employés de Canaccord Genuity propose de racheter la firme est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Que dire, comment et à qui lors d’une cyberattaque (Tue, 17 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT - Communiquer de façon cohérente avec les employés et les clients est essentiel. L’article Que dire, comment et à qui lors d’une cyberattaque est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Combler les fossés générationnels pour des équipes plus performantes (Thu, 12 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT - Et heureuses de travailler ensemble. L’article Combler les fossés générationnels pour des équipes plus performantes est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Inflation et retraite, un mauvais ménage (Tue, 10 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT - Vos clients sont-ils prêts? L’article Inflation et retraite, un mauvais ménage est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le télétravail n’est pas la fin des employés engagés (Thu, 05 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT – Ces derniers trouvent d’autres manières de communiquer. L’article Le télétravail n’est pas la fin des employés engagés est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Rencontres virtuelles ou en personne : des conseils pour les rendre profitables (Tue, 03 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT – Bien les planifier permet de maximiser son temps. L’article Rencontres virtuelles ou en personne : des conseils pour les rendre profitables est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Faire face à la surcharge de travail (Thu, 22 Dec 2022)
DÉVELOPPEMENT – Deux éléments simples à revoir. L’article Faire face à la surcharge de travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Quels genres de placements privilégier? (Tue, 24 Jan 2023)
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La succession, une question épineuse (Wed, 18 Jan 2023)
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Un groupe d’employés de Canaccord Genuity propose de racheter la firme (Tue, 17 Jan 2023)
Celle-ci est évaluée à plus d’un milliard de dollars. L’article Un groupe d’employés de Canaccord Genuity propose de racheter la firme est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Que dire, comment et à qui lors d’une cyberattaque (Tue, 17 Jan 2023)
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Combler les fossés générationnels pour des équipes plus performantes (Thu, 12 Jan 2023)
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Inflation et retraite, un mauvais ménage (Tue, 10 Jan 2023)
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Le télétravail n’est pas la fin des employés engagés (Thu, 05 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT – Ces derniers trouvent d’autres manières de communiquer. L’article Le télétravail n’est pas la fin des employés engagés est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Rencontres virtuelles ou en personne : des conseils pour les rendre profitables (Tue, 03 Jan 2023)
DÉVELOPPEMENT – Bien les planifier permet de maximiser son temps. L’article Rencontres virtuelles ou en personne : des conseils pour les rendre profitables est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Faire face à la surcharge de travail (Thu, 22 Dec 2022)
DÉVELOPPEMENT – Deux éléments simples à revoir. L’article Faire face à la surcharge de travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Sobriété et télétravail : l'alchimie reste à trouver !
()
Rodé au télétravail (post Covid-19), ce mode de travail semble être l'alpha et l'oméga des entreprises pour répondre à l'injonction de sobriété imposée par le Gouvernement pour cet hiver 2023. Mais le compte-y-est-il vraiment ?
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À quoi sert un Comité Social et Économique (CSE) ? ()
Le Comité Social et Économique abrévié CSE est une branche de l'entreprise très importante. Il permet de maintenir le dialogue entre la direction et les salariés. Obligatoire dans toutes les sociétés de 11 salariés et plus, le CSE est issu de la fusion de plusieurs instances représentatives du personnel.
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Recourir à l'intérim : trois reflexes pour une mission réussie ()
Nouvel exemple de l'évolution des modes de travail, l'intérim séduit de plus en plus par la flexibilité qu'il offre tant au salarié qu'à l'entreprise. Quelles sont les étapes à suivre lorsqu'on décide de recourir à des intérimaires ?
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7 conseils pour ne plus se sentir seul lorsqu'on travaille à distance ()
Si la crise sanitaire semble se conjuguer au passé, le travail à distance garde toute son attractivité. Pour passer sereinement d'un mode « remote temporaire » à un temps plein ou plus régulier, Julien Couderc, dirigeant de Deel en France, livre 7 conseils lutter contre la solitude.
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Comment favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés en entreprise ? ()
Le sujet du handicap est de plus en plus présent dans les sociétés. Faire valoir l'inclusivité au sein d'une entreprise consiste à recruter du personnel en situation de handicap. L'OETH consiste à faire respecter cette règle d'inclusivité, afin d'aider les personnes handicapées à trouver un emploi.
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Employeurs : qu'attendent vos salariés en 2023 ? ()
Dans ce contexte incertain entre la crise énergétique, le pouvoir d'achat et la réforme des retraites, comment peut-on maintenir ou relancer la motivation les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles répondre au mieux à leurs aspirations?
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Est-ce intéressant de mettre en place un accord d'intéressement ? ()
Dispositif flexible de partage de la valeur, l'intéressement permet de verser une prime exonérée de cotisations, basée sur des critères choisis de résultats et/ou de performance adaptés aux objectifs de l'entreprise.
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Patron séquestré : comment faire face, comment l'éviter ? ()
Dans un contexte de crise économique, les projets de restructuration se multiplient. Les tensions et l'incertitude mènent à des négociations de plus en plus difficiles qui se sont parfois soldées par des séquestrations de dirigeants, dites bossnapping. Retour sur cette notion et ses enjeux.
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Le Père Noël, ce DRH bienveillant ()
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement d'une main d'oeuvre qualifiée pour le poste.
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L'employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ? ()
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d'un salarié est souvent perçue par l'employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines. Changeons cependant le prisme et engageons la réflexion : la RQTH peut-elle devenir un atout pour l'employeur ?
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6 tendances RH pour votre entreprise à suivre en 2023 ()
Les ressources humaines permettent aux entreprises de disposer d'un personnel compétent grâce au recrutement. La gestion des salaires et des compétences est primordiale dans une entreprise. Les tendances RH changent rapidement, au fil des évolutions technologiques.
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[Billet d'humeur] Peut-on être un boss quand on bafouille devant un micro ? ()
Bafouiller devant une foule, ce n'est pas idéal pour un entrepreneur souhaitant tenir un pitch. Mais il existe des solutions pour bien s'en sortir. Ce billet d'humeur présenté par Alexandre des Isnards nous raconte comment être un chef d'entreprise qui bafouille devant son micro.
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10 MOOC et formations en ligne utiles pour les entrepreneurs ()
En tant qu'entrepreneur, il y a des choses à apprendre tous les jours. Des Moocs (Massive Open Online Course) sont disponibles afin d'aider les dirigeants à se former aux différents enjeux entrepreneuriaux.
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Les 7 avantages de l'intérim pour les entreprises ()
L'intérim est un excellent indicateur de l'activité économique, c'est la partie de l'emploi salarié la plus sensible aux fluctuations économiques. Comme pour le marché de l'emploi donc, après des années difficiles durant la crise sanitaire, l'intérim connaît une belle croissance. Le nombre d'intérimaires dépassait même celui d'avance Covid fin 2021, enregistrant une progression de + 7,2%, selon les données de la DARES. Fin septembre 2022, 813 000 personnes occupent un emploi intérimaire, toujours selon ces données.
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Entretien annuel d'évaluation : à quoi ça sert ? ()
L'entretien annuel d'évaluation est un entretien individuel pendant lequel un employeur discute avec son salarié. Bilan des compétences et du travail effectué dans l'année, cette entrevue vise à fixer les prochains objectifs du collaborateur.
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Comment organiser un séminaire pour son entreprise en 10 étapes ()
Le lancement d'un séminaire demande beaucoup d'organisation. Il est important de suivre chaque étape afin d'assurer le bon déroulement de l'événement. Que ce soit pour un séminaire détente ou quelque chose de plus professionnel, il est primordial de bien le préparer en amont.
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Entrepreneurs, organisez un séminaire de fin d'année ()
La fin d'année approche, la motivation des salariés peut baisser. C'est le moment d'y remédier avec un séminaire pour les fêtes de fin d'année ! De quoi renforcer la cohésion d'une équipe et de lui remonter le moral pour retourner au travail plus frais que jamais.
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La santé mentale en entreprise : un tabou français ? ()
La santé mentale peut parfois être délaissée au sein d'une entreprise. Stress, anxiété voire burn-out : ces risques psychosociaux peuvent impacter la productivité d'un salarié et le fonctionnement d'une société.
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La formation, un levier d'attractivité et de rétention des talents ! ()
Recruter et fidéliser les collaborateurs est un art plus complexe que jamais. Rémunération, avantages divers, les leviers d'attractivité du passé ont perdu de leur efficacité. Et si votre programme de formation devenait votre premier atout ?
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SEEPH 2022 : « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? » ()
La SEEPH ou Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées revient pour sa 26ème édition sous le thème « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? ». Organisée par Pôle Emploi, LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, cette édition 2022 permet de réunir professionnels et personnes en situation de handicap.
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[Billet d'humeur] Dois-je virer un collaborateur climatosceptique ? ()
14h. 35°C dans l'open space. Pas de clim', pas d'air et aucun espoir d'après la météo. Chacun dégouline en silence derrière son ordinateur en mode torpeur digestive. Jusqu'à ce que Camille déclenche les hostilités.
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Comment accueillir un travailleur handicapé en entreprise ? ()
Une fois que vous avez recruté une personne en situation de handicap dans votre entreprise, il est primordial de préparer son arrivée pour qu'il soit le plus confortable possible dans la société. Que ce soient des aménagements ou une sensibilisation des collaborateurs au handicap, tout est bon pour intégrer le travailleur handicapé.
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Entrepreneurs : comment recruter des travailleurs handicapés ? ()
Afin d'assurer l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), il est important d'assurer le recrutement des personnes en situation de handicap. Et ce, afin d'atteindre les 6% de travailleurs handicapés dans l'effectif total de la société si un entrepreneur a plus de 20 salariés.
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Qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? ()
L'OETH ou obligation d'emploi des travailleurs handicapés est une obligation d'emploi reposant sur le dispositif d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Réformée en 2020, cette loi vise à aider les travailleurs ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
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Comment gérer un conflit avec un client ? ()
Les désaccords avec les clients peuvent survenir de manière inopinée et désagréable. Une relation parfaite sans accrocs et sans contretemps est le rêve des entrepreneurs mais ce n'est pas toujours le cas. C'est pourquoi il faut anticiper les potentiels imprévus avec les clients.
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Comment trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï ? ()
Épuisement, perte de sens, désengagement : autant d'états enclenchées à la suite de la pandémie, et qui sévissent aujourd'hui dans le monde professionnel. Mais comment résoudre ce problème de motivation et aider les salariés à initier leur quête de sens ? (Re) découvrez la méthode d'introspection ikigaï.
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Parcours d'entrepreneur : Cocoa Valley, la valeur du chocolat ()
Parmi les rares chocolatiers français à maîtriser la filière de A à Z, Cocoa Valley se démarque aussi de la concurrence par ses produits d'exception prisés du monde de la gastronomie et par une gestion humaine et durable de l'entreprise
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5 façons de dire non à un client ()
Dire non à un client peut s'avérer être une tâche compliquée, surtout si l'on n'ose pas. Vous pouvez penser que vous allez le perdre ou qu'il aura une mauvaise vision de vous par la suite. Mais ce n'est pas forcément le cas.
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[Interview] Chef d'entreprise et champion de triathlon Ironman ()
Pdg de Labeyrie Fine Foods, Jacques Trottier est un adepte de triathlon. Dans ce sport, il repousse ses limites et particulièrement en faisant des Ironman, c'est-à-dire des triathlons longue distance. Il nous a confié son quotidien et son organisation pour mêler sport et travail.
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[Inspiration] Rémi Camus a traversé l'Australie en courant pour le climat ()
L'aventurier Rémi Camus s'attelle à repousser ses propres limites. Tantôt en traversant l'Australie en courant, tantôt en descendant les eaux du Mékong et bientôt en reliant Calvi à Monaco à la nage. Son combat ? À 37 ans, il tente de sensibiliser à la préservation de l'eau avec ces expéditions.
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[Mentore] Justine Dupont surfe l'appréhension ()
À 30 ans, Justine Dupont surfe les plus grandes vagues du globe. Lorsqu'elle saute sur sa planche pour s'engager à plus de 60 kilomètres/heure dans un mur de 20 mètres, la championne regorge de confiance en elle, et en son équipe qui l'épaule en mer. Pour réussir, elle décrit la nécessité de se préparer correctement et de bien s'entourer.
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Petit Bambou, un succès made in France ()
Avec plus de neuf millions d'utilisateurs dans le monde, Petit Bambou est la première application française de méditation en France. L'entreprise a été fondée il y a huit ans par deux amis avec des personnalités différentes, mais complémentaires.
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Les procédures d'information-consultation du CSE sont-elles plus vertes depuis la loi Climat et Résilience ? ()
La loi Climat poursuivait l'ambition de « verdir » le dialogue social et d'intégrer les questions environnementales dans le champ de l'information-consultation du Comité Social et Economique («CSE »). Un an après son entrée en vigueur, le bilan quant à la portée pratique de ces évolutions est en demi-teinte.
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Extrait Kbis : quelle est son utilité ? ()
Sur notre territoire, l'extrait Kbis constitue toutes les informations relatives à une entreprise. Il s'agit tout simplement d'une carte d'identité, obtenue lors de l'immatriculation de la nouvelle société au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). L'extrait Kbis est le document principal prouvant la légalité de l'entreprise. Les informations relatives à la nouvelle entreprise sont contrôlées par le greffier du Tribunal de commerce, qui après validation, reporte toutes ces données sur l'extrait Kbis.
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Innovafeed boucle une série D de 250 millions d'euros pour se développer à l'international ()
Le producteur d'ingrédients à base d'insectes Innovafeed lève 250 millions d'euros. Cette série D du mercredi 21 septembre 2022 va lui permettre de s'étendre à l'international.
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Vers une refonte de la relation de travail post Covid ? ()
La crise du Covid a profondément changé le monde du travail, le télétravail étant devenu désormais un mode normal du travail. Cela a amené les employeurs à s'interroger sur les clauses du contrat de travail, voire à refondre ces derniers.
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Le top 5 des goodies CSE pour la rentrée de vos collaborateurs ()
Si le contexte post-covid permet à nouveau une situation normale, le retour de vacances de vos salariés reste un moment délicat à gérer. Souvent synonyme de changement dans les services (nouveaux projets, nouveaux collaborateurs, nouveaux bureaux), la rentrée de septembre peut être vécue comme une démobilisation ou un stress supplémentaire. C'est donc l'occasion de renforcer votre marque employeur tout en faisant plaisir à vos équipes en leur remettant des cadeaux d'entreprise. Non seulement ils permettront un retour au bureau en douceur mais ils les accompagneront pendant le reste de l'année.
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La loi Rixain : une opportunité pour l'émergence des femmes DRH ()
Alors que nous sommes tous absorbés par la reprise de l'école et du travail, l'égalité femmes-hommes continue sa révolution historique, avec l'obligation pour les entreprises de plus de 1000 salariés de publier ce mois leurs chiffres sur les écarts entre les femmes et les hommes dans leurs instances dirigeantes. Observera-t-on un bond des femmes au poste de DRH ?
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Quatre axes prioritaires pour dérisquer son modèle face aux mutations économiques ()
Face aux changements de règles et aux difficultés économiques qui se profilent, les chefs d'entreprise n'ont plus d'autre option que d'adapter leur business model. Les quatre variables de cette équation sont : investissement, collaborateurs, orientation client et distance-résistance-résilience personnelles.
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[Tribune] Emploi : bonne nouvelle, le choc générationnel n'aura pas lieu ()
Entre grande démission et désengagement, il est facile de faire porter aux jeunes générations la responsabilité de cette situation que connaissent les entreprises. Face aux difficultés croissantes et durables pour attirer les talents, on a tendance à prendre en référence la fameuse génération Z, en la pointant du doigt ou en cherchant à l'imiter.
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30005 Quel est le profil du consommateur de la grande distribution? ()
1 Français sur 2 utilise aujourd'hui à la fois le magasin et le e-commerce pour ses achats de grande consommation. Budgetbox et Harris Interactive dévoilent une infographie pour mieux comprendre ce consommateur omnicanal devenu stratégique pour les distributeurs et les marques PGC.
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La guerre des talents, défi de taille pour les entreprises ()
Partout en Europe, attirer et retenir des candidats qualifiés est devenu un véritable casse-tête pour les entrteprises. Pour plus de la moitié des employeurs européens la quête de main d'oeuvre qualifiée n'a jamais été aussi difficile, selon une étude menée par SDWorx.
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Quelles sont les perspectives de carrière pour un comptable ? ()
La comptabilité est l'un des secteurs les plus importants au sein d'une entreprise. La bonne santé financière et les anticipations relatives à toutes les transactions économiques relèvent de l'habileté du comptable. C'est pourquoi beaucoup d'entreprises misent sur des comptables qualifiés et compétents. Vous arrivez à vous démarquer admirablement des autres en matière de chiffres et de calculs ? Vous envisagez une carrière de comptable ? Découvrez ici comment y parvenir et les perspectives qu'offre ce métier à l'ère du numérique.
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« J'avais besoin d'évoluer professionnellement » ()
Solangie Ortega Gonzalez, en poste au sein de la société SES-imagotag, a suivi, jusqu'à il y a peu, le Mas-tère Spécialisé® Management et Direction de Projets, à CentraleSupélec, en partenariat avec le groupe CEGOS. Elle nous raconte ce que cela lui a apporté.
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Aligner la raison d'être de ses collaborateurs avec celle de l'entreprise : le nouveau défi des dirigeants ()
À l'heure de la pénurie de ressources humaines dans tous les secteurs, les entreprises se doivent d'être exemplaires dans leur conduite vis à vis des enjeux sociétaux et environnementaux mais aussi dans l'accompagnement des talents pour les engager pleinement dans le projet d'entreprise.
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Canicule : quelles sont les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés ? ()
Dans les entreprises, la période estivale peut s'avérer éprouvante en raison des conditions climatiques. Pour limiter les risques liés aux fortes chaleurs, les employeurs doivent mettre en place des mesures de prévention et de protection visant à garantir la santé et la sécurité des salariés.
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5 étapes clés pour créer un CSE ()
L'obligation de mettre en place un CSE concerne les entreprises de droit privé ; les établissements publics à caractère industriel et commercial ainsi que les établissements publics lorsqu'ils emploient du personnel dans les conditions de droit privé.
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[Tribune] Direction de l'engagement : Quand le capital humain devient le premier moteur de performance ()
Aujourd'hui, la société attend beaucoup plus de l'entreprise... En effet, son rôle n'est plus exclusivement de servir ses actionnaires, mais bien de créer les conditions d'un développement durable et profitable de l'ensemble de ses ressources, en replaçant véritablement les collaborateurs au coeur de la stratégie.
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Le travail hybride : vers un nécessaire encadrement ? ()
Aujourd'hui, le travail hybride alternant distanciel et présentiel devient une réalité. Cette nouvelle forme d'organisation du travail oblige les entreprises à s'adapter. Il convient néanmoins d'accompagner et d'encadrer cette tendance pour répondre efficacement aux nouveaux enjeux d'aujourd'hui.
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Quand la quête de sens au travail rime avec engagement en faveur de l'intérêt général ()
La quête de sens est devenue un enjeu majeur pour nombre de salariés qui n'hésitent plus à prendre un virage professionnel à 180°. Les entreprises l'ont compris et mettent l'humain au coeur de leurs préoccupations. Le développement des plateformes de mécénat de compétences en est un bon exemple !
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Rodé au télétravail (post Covid-19), ce mode de travail semble être l'alpha et l'oméga des entreprises pour répondre à l'injonction de sobriété imposée par le Gouvernement pour cet hiver 2023. Mais le compte-y-est-il vraiment ?
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À quoi sert un Comité Social et Économique (CSE) ? ()
Le Comité Social et Économique abrévié CSE est une branche de l'entreprise très importante. Il permet de maintenir le dialogue entre la direction et les salariés. Obligatoire dans toutes les sociétés de 11 salariés et plus, le CSE est issu de la fusion de plusieurs instances représentatives du personnel.
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Recourir à l'intérim : trois reflexes pour une mission réussie ()
Nouvel exemple de l'évolution des modes de travail, l'intérim séduit de plus en plus par la flexibilité qu'il offre tant au salarié qu'à l'entreprise. Quelles sont les étapes à suivre lorsqu'on décide de recourir à des intérimaires ?
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7 conseils pour ne plus se sentir seul lorsqu'on travaille à distance ()
Si la crise sanitaire semble se conjuguer au passé, le travail à distance garde toute son attractivité. Pour passer sereinement d'un mode « remote temporaire » à un temps plein ou plus régulier, Julien Couderc, dirigeant de Deel en France, livre 7 conseils lutter contre la solitude.
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Comment favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés en entreprise ? ()
Le sujet du handicap est de plus en plus présent dans les sociétés. Faire valoir l'inclusivité au sein d'une entreprise consiste à recruter du personnel en situation de handicap. L'OETH consiste à faire respecter cette règle d'inclusivité, afin d'aider les personnes handicapées à trouver un emploi.
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Employeurs : qu'attendent vos salariés en 2023 ? ()
Dans ce contexte incertain entre la crise énergétique, le pouvoir d'achat et la réforme des retraites, comment peut-on maintenir ou relancer la motivation les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles répondre au mieux à leurs aspirations?
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Est-ce intéressant de mettre en place un accord d'intéressement ? ()
Dispositif flexible de partage de la valeur, l'intéressement permet de verser une prime exonérée de cotisations, basée sur des critères choisis de résultats et/ou de performance adaptés aux objectifs de l'entreprise.
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Patron séquestré : comment faire face, comment l'éviter ? ()
Dans un contexte de crise économique, les projets de restructuration se multiplient. Les tensions et l'incertitude mènent à des négociations de plus en plus difficiles qui se sont parfois soldées par des séquestrations de dirigeants, dites bossnapping. Retour sur cette notion et ses enjeux.
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Le Père Noël, ce DRH bienveillant ()
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement d'une main d'oeuvre qualifiée pour le poste.
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L'employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ? ()
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d'un salarié est souvent perçue par l'employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines. Changeons cependant le prisme et engageons la réflexion : la RQTH peut-elle devenir un atout pour l'employeur ?
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6 tendances RH pour votre entreprise à suivre en 2023 ()
Les ressources humaines permettent aux entreprises de disposer d'un personnel compétent grâce au recrutement. La gestion des salaires et des compétences est primordiale dans une entreprise. Les tendances RH changent rapidement, au fil des évolutions technologiques.
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[Billet d'humeur] Peut-on être un boss quand on bafouille devant un micro ? ()
Bafouiller devant une foule, ce n'est pas idéal pour un entrepreneur souhaitant tenir un pitch. Mais il existe des solutions pour bien s'en sortir. Ce billet d'humeur présenté par Alexandre des Isnards nous raconte comment être un chef d'entreprise qui bafouille devant son micro.
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10 MOOC et formations en ligne utiles pour les entrepreneurs ()
En tant qu'entrepreneur, il y a des choses à apprendre tous les jours. Des Moocs (Massive Open Online Course) sont disponibles afin d'aider les dirigeants à se former aux différents enjeux entrepreneuriaux.
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Les 7 avantages de l'intérim pour les entreprises ()
L'intérim est un excellent indicateur de l'activité économique, c'est la partie de l'emploi salarié la plus sensible aux fluctuations économiques. Comme pour le marché de l'emploi donc, après des années difficiles durant la crise sanitaire, l'intérim connaît une belle croissance. Le nombre d'intérimaires dépassait même celui d'avance Covid fin 2021, enregistrant une progression de + 7,2%, selon les données de la DARES. Fin septembre 2022, 813 000 personnes occupent un emploi intérimaire, toujours selon ces données.
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Entretien annuel d'évaluation : à quoi ça sert ? ()
L'entretien annuel d'évaluation est un entretien individuel pendant lequel un employeur discute avec son salarié. Bilan des compétences et du travail effectué dans l'année, cette entrevue vise à fixer les prochains objectifs du collaborateur.
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Comment organiser un séminaire pour son entreprise en 10 étapes ()
Le lancement d'un séminaire demande beaucoup d'organisation. Il est important de suivre chaque étape afin d'assurer le bon déroulement de l'événement. Que ce soit pour un séminaire détente ou quelque chose de plus professionnel, il est primordial de bien le préparer en amont.
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Entrepreneurs, organisez un séminaire de fin d'année ()
La fin d'année approche, la motivation des salariés peut baisser. C'est le moment d'y remédier avec un séminaire pour les fêtes de fin d'année ! De quoi renforcer la cohésion d'une équipe et de lui remonter le moral pour retourner au travail plus frais que jamais.
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La santé mentale en entreprise : un tabou français ? ()
La santé mentale peut parfois être délaissée au sein d'une entreprise. Stress, anxiété voire burn-out : ces risques psychosociaux peuvent impacter la productivité d'un salarié et le fonctionnement d'une société.
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La formation, un levier d'attractivité et de rétention des talents ! ()
Recruter et fidéliser les collaborateurs est un art plus complexe que jamais. Rémunération, avantages divers, les leviers d'attractivité du passé ont perdu de leur efficacité. Et si votre programme de formation devenait votre premier atout ?
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SEEPH 2022 : « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? » ()
La SEEPH ou Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées revient pour sa 26ème édition sous le thème « A quand le plein emploi pour les personnes handicapées ? ». Organisée par Pôle Emploi, LADAPT, l'Agefiph et le FIPHFP, cette édition 2022 permet de réunir professionnels et personnes en situation de handicap.
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[Billet d'humeur] Dois-je virer un collaborateur climatosceptique ? ()
14h. 35°C dans l'open space. Pas de clim', pas d'air et aucun espoir d'après la météo. Chacun dégouline en silence derrière son ordinateur en mode torpeur digestive. Jusqu'à ce que Camille déclenche les hostilités.
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Comment accueillir un travailleur handicapé en entreprise ? ()
Une fois que vous avez recruté une personne en situation de handicap dans votre entreprise, il est primordial de préparer son arrivée pour qu'il soit le plus confortable possible dans la société. Que ce soient des aménagements ou une sensibilisation des collaborateurs au handicap, tout est bon pour intégrer le travailleur handicapé.
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Entrepreneurs : comment recruter des travailleurs handicapés ? ()
Afin d'assurer l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH), il est important d'assurer le recrutement des personnes en situation de handicap. Et ce, afin d'atteindre les 6% de travailleurs handicapés dans l'effectif total de la société si un entrepreneur a plus de 20 salariés.
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Qu'est-ce que l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ? ()
L'OETH ou obligation d'emploi des travailleurs handicapés est une obligation d'emploi reposant sur le dispositif d'insertion professionnelle des personnes handicapées. Réformée en 2020, cette loi vise à aider les travailleurs ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH).
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Comment gérer un conflit avec un client ? ()
Les désaccords avec les clients peuvent survenir de manière inopinée et désagréable. Une relation parfaite sans accrocs et sans contretemps est le rêve des entrepreneurs mais ce n'est pas toujours le cas. C'est pourquoi il faut anticiper les potentiels imprévus avec les clients.
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Comment trouver sa voie grâce à la méthode Ikigaï ? ()
Épuisement, perte de sens, désengagement : autant d'états enclenchées à la suite de la pandémie, et qui sévissent aujourd'hui dans le monde professionnel. Mais comment résoudre ce problème de motivation et aider les salariés à initier leur quête de sens ? (Re) découvrez la méthode d'introspection ikigaï.
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Parcours d'entrepreneur : Cocoa Valley, la valeur du chocolat ()
Parmi les rares chocolatiers français à maîtriser la filière de A à Z, Cocoa Valley se démarque aussi de la concurrence par ses produits d'exception prisés du monde de la gastronomie et par une gestion humaine et durable de l'entreprise
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5 façons de dire non à un client ()
Dire non à un client peut s'avérer être une tâche compliquée, surtout si l'on n'ose pas. Vous pouvez penser que vous allez le perdre ou qu'il aura une mauvaise vision de vous par la suite. Mais ce n'est pas forcément le cas.
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[Interview] Chef d'entreprise et champion de triathlon Ironman ()
Pdg de Labeyrie Fine Foods, Jacques Trottier est un adepte de triathlon. Dans ce sport, il repousse ses limites et particulièrement en faisant des Ironman, c'est-à-dire des triathlons longue distance. Il nous a confié son quotidien et son organisation pour mêler sport et travail.
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[Inspiration] Rémi Camus a traversé l'Australie en courant pour le climat ()
L'aventurier Rémi Camus s'attelle à repousser ses propres limites. Tantôt en traversant l'Australie en courant, tantôt en descendant les eaux du Mékong et bientôt en reliant Calvi à Monaco à la nage. Son combat ? À 37 ans, il tente de sensibiliser à la préservation de l'eau avec ces expéditions.
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[Mentore] Justine Dupont surfe l'appréhension ()
À 30 ans, Justine Dupont surfe les plus grandes vagues du globe. Lorsqu'elle saute sur sa planche pour s'engager à plus de 60 kilomètres/heure dans un mur de 20 mètres, la championne regorge de confiance en elle, et en son équipe qui l'épaule en mer. Pour réussir, elle décrit la nécessité de se préparer correctement et de bien s'entourer.
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Petit Bambou, un succès made in France ()
Avec plus de neuf millions d'utilisateurs dans le monde, Petit Bambou est la première application française de méditation en France. L'entreprise a été fondée il y a huit ans par deux amis avec des personnalités différentes, mais complémentaires.
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Les procédures d'information-consultation du CSE sont-elles plus vertes depuis la loi Climat et Résilience ? ()
La loi Climat poursuivait l'ambition de « verdir » le dialogue social et d'intégrer les questions environnementales dans le champ de l'information-consultation du Comité Social et Economique («CSE »). Un an après son entrée en vigueur, le bilan quant à la portée pratique de ces évolutions est en demi-teinte.
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Extrait Kbis : quelle est son utilité ? ()
Sur notre territoire, l'extrait Kbis constitue toutes les informations relatives à une entreprise. Il s'agit tout simplement d'une carte d'identité, obtenue lors de l'immatriculation de la nouvelle société au Registre du Commerce et des Sociétés (RCS). L'extrait Kbis est le document principal prouvant la légalité de l'entreprise. Les informations relatives à la nouvelle entreprise sont contrôlées par le greffier du Tribunal de commerce, qui après validation, reporte toutes ces données sur l'extrait Kbis.
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Innovafeed boucle une série D de 250 millions d'euros pour se développer à l'international ()
Le producteur d'ingrédients à base d'insectes Innovafeed lève 250 millions d'euros. Cette série D du mercredi 21 septembre 2022 va lui permettre de s'étendre à l'international.
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Vers une refonte de la relation de travail post Covid ? ()
La crise du Covid a profondément changé le monde du travail, le télétravail étant devenu désormais un mode normal du travail. Cela a amené les employeurs à s'interroger sur les clauses du contrat de travail, voire à refondre ces derniers.
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Le top 5 des goodies CSE pour la rentrée de vos collaborateurs ()
Si le contexte post-covid permet à nouveau une situation normale, le retour de vacances de vos salariés reste un moment délicat à gérer. Souvent synonyme de changement dans les services (nouveaux projets, nouveaux collaborateurs, nouveaux bureaux), la rentrée de septembre peut être vécue comme une démobilisation ou un stress supplémentaire. C'est donc l'occasion de renforcer votre marque employeur tout en faisant plaisir à vos équipes en leur remettant des cadeaux d'entreprise. Non seulement ils permettront un retour au bureau en douceur mais ils les accompagneront pendant le reste de l'année.
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La loi Rixain : une opportunité pour l'émergence des femmes DRH ()
Alors que nous sommes tous absorbés par la reprise de l'école et du travail, l'égalité femmes-hommes continue sa révolution historique, avec l'obligation pour les entreprises de plus de 1000 salariés de publier ce mois leurs chiffres sur les écarts entre les femmes et les hommes dans leurs instances dirigeantes. Observera-t-on un bond des femmes au poste de DRH ?
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Quatre axes prioritaires pour dérisquer son modèle face aux mutations économiques ()
Face aux changements de règles et aux difficultés économiques qui se profilent, les chefs d'entreprise n'ont plus d'autre option que d'adapter leur business model. Les quatre variables de cette équation sont : investissement, collaborateurs, orientation client et distance-résistance-résilience personnelles.
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[Tribune] Emploi : bonne nouvelle, le choc générationnel n'aura pas lieu ()
Entre grande démission et désengagement, il est facile de faire porter aux jeunes générations la responsabilité de cette situation que connaissent les entreprises. Face aux difficultés croissantes et durables pour attirer les talents, on a tendance à prendre en référence la fameuse génération Z, en la pointant du doigt ou en cherchant à l'imiter.
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30005 Quel est le profil du consommateur de la grande distribution? ()
1 Français sur 2 utilise aujourd'hui à la fois le magasin et le e-commerce pour ses achats de grande consommation. Budgetbox et Harris Interactive dévoilent une infographie pour mieux comprendre ce consommateur omnicanal devenu stratégique pour les distributeurs et les marques PGC.
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La guerre des talents, défi de taille pour les entreprises ()
Partout en Europe, attirer et retenir des candidats qualifiés est devenu un véritable casse-tête pour les entrteprises. Pour plus de la moitié des employeurs européens la quête de main d'oeuvre qualifiée n'a jamais été aussi difficile, selon une étude menée par SDWorx.
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Quelles sont les perspectives de carrière pour un comptable ? ()
La comptabilité est l'un des secteurs les plus importants au sein d'une entreprise. La bonne santé financière et les anticipations relatives à toutes les transactions économiques relèvent de l'habileté du comptable. C'est pourquoi beaucoup d'entreprises misent sur des comptables qualifiés et compétents. Vous arrivez à vous démarquer admirablement des autres en matière de chiffres et de calculs ? Vous envisagez une carrière de comptable ? Découvrez ici comment y parvenir et les perspectives qu'offre ce métier à l'ère du numérique.
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« J'avais besoin d'évoluer professionnellement » ()
Solangie Ortega Gonzalez, en poste au sein de la société SES-imagotag, a suivi, jusqu'à il y a peu, le Mas-tère Spécialisé® Management et Direction de Projets, à CentraleSupélec, en partenariat avec le groupe CEGOS. Elle nous raconte ce que cela lui a apporté.
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Aligner la raison d'être de ses collaborateurs avec celle de l'entreprise : le nouveau défi des dirigeants ()
À l'heure de la pénurie de ressources humaines dans tous les secteurs, les entreprises se doivent d'être exemplaires dans leur conduite vis à vis des enjeux sociétaux et environnementaux mais aussi dans l'accompagnement des talents pour les engager pleinement dans le projet d'entreprise.
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Canicule : quelles sont les mesures nécessaires pour protéger la santé des salariés ? ()
Dans les entreprises, la période estivale peut s'avérer éprouvante en raison des conditions climatiques. Pour limiter les risques liés aux fortes chaleurs, les employeurs doivent mettre en place des mesures de prévention et de protection visant à garantir la santé et la sécurité des salariés.
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5 étapes clés pour créer un CSE ()
L'obligation de mettre en place un CSE concerne les entreprises de droit privé ; les établissements publics à caractère industriel et commercial ainsi que les établissements publics lorsqu'ils emploient du personnel dans les conditions de droit privé.
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[Tribune] Direction de l'engagement : Quand le capital humain devient le premier moteur de performance ()
Aujourd'hui, la société attend beaucoup plus de l'entreprise... En effet, son rôle n'est plus exclusivement de servir ses actionnaires, mais bien de créer les conditions d'un développement durable et profitable de l'ensemble de ses ressources, en replaçant véritablement les collaborateurs au coeur de la stratégie.
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Le travail hybride : vers un nécessaire encadrement ? ()
Aujourd'hui, le travail hybride alternant distanciel et présentiel devient une réalité. Cette nouvelle forme d'organisation du travail oblige les entreprises à s'adapter. Il convient néanmoins d'accompagner et d'encadrer cette tendance pour répondre efficacement aux nouveaux enjeux d'aujourd'hui.
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Quand la quête de sens au travail rime avec engagement en faveur de l'intérêt général ()
La quête de sens est devenue un enjeu majeur pour nombre de salariés qui n'hésitent plus à prendre un virage professionnel à 180°. Les entreprises l'ont compris et mettent l'humain au coeur de leurs préoccupations. Le développement des plateformes de mécénat de compétences en est un bon exemple !
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ECHO FRANCOPHONE
