Offre Carte Liberté TGV INOUI
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Avec la crise sanitaire et économique, TGV INOUI accompagne les professionnels dans la dynamique de reprise de leur activité en France. Pour ce faire, elle propose une réduction sur la carte Liberté avec le Contrat Pro.
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Les espaces Deskopolitan prennent leurs quartiers à Paris ()
La marque de coworking parisienne Deskopolitan inaugurera bientôt son troisième site. Celle qui revendique son caractère " artisan ", mise sur son agilité pour concevoir des espaces partagés adaptables au contexte sanitaire.
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Business international : manier l'anglais professionnel est un atout ! ()
Avoir un niveau collège en anglais ne suffit pas pour pouvoir échanger de manière fluide avec des prospects ou des clients ! En tant que professionnel, il est primordial de ne pas négliger l'importance de la langue anglaise qui est la langue officielle de 53 pays.
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[Avis d'expert] Après la Covid-19, disparition ou évolution de l'open-space ? ()
Déjà décrié avant la crise sanitaire, l'open-space est devenu le cauchemar des entreprises, favorisant potentiellement la propagation du virus. Dans ce contexte, serait-il voué à disparaître ? Les entreprises semblent avoir tout intérêt à encourager la diversification des modes de travail.
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Recruter en alternance : la solution idéale pour les entreprises ? ()
Nombreuses sont les entreprises qui ont été affectées par le Covid-19. On pourrait alors penser que ce contexte aurait mis le holà à toute perspective d'embauche. Et pourtant ! L'alternance est plus que jamais plébiscitée par les recruteurs. Comment se manifeste cet engouement et pourquoi ?
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La RSE : une démarche bien plus complexe qu'il n'y paraît ()
La RSE est dans l'air du temps et encore plus en cette période post-confinement où l'on envisage de redémarrer la vie économique sur des bases éventuellement plus solidaires et/ou durables.
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Et si les plateformes collaboratives signaient la fin des bureaux ? ()
Une entreprise sans bureaux... Cette idée qui paraissait inenvisageable il y a encore quelques semaines devient aujourd'hui un scénario plus que réaliste pour nombre d'organisations.
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[Tribune] La mort du salariat prévu dans un proche avenir ()
Le salariat serait-il en train de vivre ses dernières heures ? De nombreux médias et professionnels en sont convaincus. Sous l'effet de la digitalisation, les employeurs comme la main-d'oeuvre s'adonneraient à une globalisation décomplexée, menaçant ainsi le travail traditionnel, cadré, hiérarchisé.
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Savez-vous gérer votre temps ? 7 astuces pour ne plus être débordé ()
Une bonne gestion du temps est source de plus d'efficacité, de performance et de bien-être. Quelles sont les astuces pour maîtriser son emploi du temps et trouver ainsi son équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle ?
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Les règles d'hygiène à respecter dans votre établissement de restauration ()
Après cette crise Covid-19, les restaurants et autres établissements de restauration tels que les cafés, les bars ou encore les sandwicheries ne désemplissent plus. Mais pour continuer de protéger les clients d'éventuelles intoxications et d'éventuelles contaminations, ces établissements sont dans l
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Que prévoit la loi pour le non-port des EPI ? ()
L'exercice de certaines activités professionnelles peut comporter de sérieux risques pour la santé. De ce fait, le port d'équipements de protection individuelle ou EPI est un moyen efficace de se prémunir du danger et de préserver la sécurité du travailleur.
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Impact : ces entreprises qui changent le monde ()
82 % des salariés savent sur quels sujets porte le développement durable en entreprise, selon le baromètre national de perception de la RSE publié par le Medef en 2019. De la responsabilité sociétale aux impacts positifs sur la planète, une transition est en cours au sein des entreprises.
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Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise ()
La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents qualifiés. Comment ces dernières peuvent-elles mettre en place des actions spécifiques ?
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Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe ()
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres et concrètes.
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Comment repenser les formations professionnelles dans un monde du travail en pleine mutation ? ()
L'essor du flex office, l'expansion du télétravail, le développement massif d'espaces de co-working, il s'agit là du contexte actuel du monde du travail. L'organisation du travail se réinvente de façon à être plus adaptée à notre société actuelle.
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Le plan du gouvernement pour relancer l'apprentissage et l'emploi des jeunes ()
Dans le cadre de discussions avec les partenaires sociaux, l'ancienne ministre du travail Muriel Pénicaud avait annoncé des mesures favorisant l'apprentissage et l'emploi des jeunes. Un chantier que reprend la nouvelle ministre, Elisabeth Borne.
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Les mad skills dans le processus de recrutement ()
Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur un CV.
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L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière ()
L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des collaborateurs et de celle, délicate, des emplois et compétences (GPEC). Tour d'horizon du potentiel de l'IA en la matière.
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Emeric Oudin nouveau président du CJD France ()
Emeric Oudin a officiellement pris ses fonctions de président national du CJD et sera secondé par Julien Leclercq, qui occupera le poste de vice-président.
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Cause et prévention des risques psychosociaux ()
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont exacerbés car ils trouvent leur source dans l'organisation et le management de l'entreprise qui connaissent de nouvelles contraintes.
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Quel statut social pour les dirigeants ? ()
La question de la protection sociale du dirigeant est régulièrement évoquée dans la mesure où la situation du mandataire social est souvent perçue comme étant moins favorable que celle du dirigeant salarié. Ce postulat est toutefois à nuancer.
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[Tribune] La communication interne, levier efficace de communication externe ? ()
Quelles sont les deux qualités qui font de la communication interne le média idéal pour parler de ses produits à ses clients ? Premièrement, elle ne parle pas de produits. Deuxièmement, elle ne parle pas aux clients.
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9 salariés sur 10 souhaitent une transition de leur entreprise vers l'économie positive ()
L'économie positive a le vent en poupe. En effet, 87% des salariés du secteur privé sont prêts à ce que leur entreprise s'y engage. C'est l'un des résultats dévoilés dans une enquête OpinionWay, publiée vendredi 12 juin 2020 par Insign et l'Institut de l'économie positive.
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La levée du confinement en toute sérénité avec Uber for Business France ()
Avec la levée du confinement, de nombreuses questions logistiques et sanitaires se posent pour les entreprises : comment faire revenir ses salariés au bureau sans leur faire prendre de risques, comment assurer les repas alors que les cantines sont fermées ?
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[Tribune] Aller au bureau, pour quoi faire ? ()
La période de confinement a permis d'expérimenter le télétravail à grande échelle. L'expérience a séduit, les préjugés sont tombés et les Français en redemandent. Au point de questionner l'usage des bureaux, qui devront se réinventer pour réussir à faire revenir tout le monde au bercail.
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Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ? ()
Réinventer son organisation et donner vie à une nouvelle forme de management : tel est le challenge que se donnent un nombre croissant d'entreprises. C'est à celui-ci que répond le management constitutionnel présenté par Bernard Marie Chiquet, son inventeur et Matthieu Brunet, chef d'entreprise.
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Formation 100% financée pour tout salarié au chômage partiel ()
Grâce au dispositif d'État " FNE-Formation " : la prise en charge de la formation professionnelle à distance pour les salariés en activité partielle est financée à 100% par votre OPCO pendant et après le confinement.
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[Podcast] Anne Méaux : conseiller le président de la République et les patrons du CAC40 ()
Dans cet épisode du podcast Génération Do It Yourself, Matthieu Stefani reçoit un grand nom de la communication : Anne Méaux, la patronne d'Image Sept.
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[Tribune] La solitude du confiné : être ou ne pas être, telle est l'équation ()
La crise du coronavirus a profondément modifié l'organisation du travail et notre rapport à l'autre. L'isolement forcé est venu plonger les managers dans une solitude à double tranchant : elle révèle leur leadership autant qu'elle les prive d'un débat constructif avec leurs collaborateurs.
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La santé des salariés au coeur du protocole de déconfinement ()
Le gouvernement a présenté dimanche 3 mai 2020 le protocole national de déconfinement pour les entreprises. Son objectif : assurer la santé et la sécurité des salariés au-delà du 11 mai, après 2 mois de confinement.
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[Tribune] Un entrepreneur par temps de Covid-19 doit oser sortir du peloton ()
Pour anticiper les lendemains de crise et permettre à son entreprise de continuer son développement, le chef d'entreprise doit pouvoir tenir financièrement dans la durée, affirmer son leadership et assumer son métier d'entrepreneur.
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Recrutements : des entreprises prudentes, une reprise à anticiper ()
La crise du coronavirus ayant fragilisé l'économie et contraint nombre d'entreprises à réduire très largement, voire cesser, leur activité, le secteur du recrutement se trouve lui aussi impacté.
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Coronavirus : quelles sont les mesures à respecter pour les déplacements professionnels ? ()
Afin de limiter la propagation du coronavirus, les déplacements des personnes en dehors de leur domicile sont réglementés. Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Pourtant, certains salariés doivent se rendre sur leur lieu de travail.
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Comité social et économique (CSE) : mode d'emploi ()
Quel est le rôle du CSE ? Comment mettre en place le CSE ? Et comment fonctionne-t-il ? Voici un guide pratique sur cette instance du personnel.
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[Tribune] Coronavirus : pourquoi sommes-nous si irrationnels ? ()
Les êtres humains ne sont pas, loin s'en faut, des êtres rationnels et sans affect capables de traiter l'information de manière neutre et de prendre toujours les meilleures décisions. Et certainement pas en temps de crise.
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Vrai/Faux : les droits de vos salariés pendant le coronavirus ()
Depuis le début de la crise sanitaire, une série d'annonces du Président, relayées par le gouvernement, et un foisonnement de nouvelles mesures ont fortement impacté le droit du travail. Voici un vrai/faux sur les droits et devoirs des entreprises vis-à-vis des salariés.
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Urgence sanitaire et représentation du personnel : quels impacts ? ()
Non, l'état d'urgence sanitaire ne met pas fin au dialogue social dans l'entreprise. Il doit au contraire se poursuivre mais autrement. C'est pourquoi le gouvernement a pris des mesures urgentes pour simplifier la vie des entreprise en matière de relations collectives de travail.
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Comment manager l'innovation ()
Quand on parle d'innovation, il est tentant d'imaginer des génies guidés par une vision. Difficile dans ce cas de "manager l'innovation", évaluer la rentabilité et de se prononcer sur la poursuite ou non de ces projets. Pourtant, pas question de piloter l'innovation au flair, bien au contraire !
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Covid-19 : les dirigeants doivent protéger leurs salariés pour éviter les responsabilités pénales et civiles ()
Les entreprises qui maintiennent leur activité doivent prendre des mesures sanitaires pour éviter que leur responsabilité ne soit mise en cause. Présentation des mesures à mettre en oeuvre.
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Continuer à vendre pendant le confinement (1/2) : gérer le télétravail et revoir son management ()
Depuis plus de deux semaines, les Français sont en confinement et de nombreuses entreprises enregistrent une forte baisse d'activité. Comment continuer à faire travailler ses commerciaux depuis chez eux ? Et les garder motivés malgré la baisse du chiffre d'affaires ? Éléments de réponse.
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Inquiétudes sur les payes du mois de mars ()
Toutes les entreprises qui ont recours au chômage partiel et qui ont ouvert un dossier de demande d'indemnisation n'auront pas forcément satisfaction... Face à la demande, le gouvernement a dû préciser les contours d'attribution du dispositif d'indemnisation.
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Le Coronavirus et la collecte des données de santé du salarié par l'employeur ()
Apparu à la fin de l'année 2019, le Covid-19 a provoqué une situation sans précédent, mettant à l'arrêt forcé une grande partie du monde. A la crise sanitaire s'ajoute les difficultés économiques auxquelles doivent faire face petites et grandes entreprises.
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[Avis d'expert] Bien acheter les outils adaptés au télétravail ()
Comment choisir des solutions qui sauront s'adapter non seulement à la situation actuelle de l'entreprise, mais aussi à son organisation au moment de la reprise, et tout au long de sa vie? Eléments de réponse
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Les arrêts de travail à l'épreuve de la crise sanitaire ()
Le non-recouvrement des arrêts maladie par la Sécurité Sociale peut se chiffrer en millions d'euros pour certaines entreprises. En cause, la complexité de gestion des arrêts et le volume de dossiers à traiter. Bien souvent, les entreprises ne sont pas outillées, c'est ce que constate le groupe KMSI.
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Management virtuel : tout sauf artificiel ()
Alors que le télétravail s'est généralisé à travers la France, comment maintenir un rythme seul chez soi quand on est salarié ? Et comment maintenir le lien avec ses équipes quand on est dirigeant ?
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[Tribune] Télétravail : 5 outils indispensables pour rester connecté en plein confinement ! ()
En ces temps de confinement, le télétravail s'impose pour continuer son activité professionnelle. Voici un petit point sur les virtual tools qui peuvent servir durant les épidémies comme le coronavirus.
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NetMedia Group, à vos cotés pendant la crise ! ()
Dans le respect des consignes données par le Gouvernement et soucieux de contribuer au maximum à l'éradication de l'épidémie, nous nous sommes organisés pour que l'ensemble des équipes NetMedia Group puisse travailler à distance. Elles continuent de vous accompagner et vous informer en temps réel.
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Télétravail en cas de crise sanitaire : quelle est la règle ? ()
Alors que la décision est prise de fermer toutes les écoles, les entreprises doivent s'adapter. A envisager : le télétravail pour tous. Mais concrètement, quels sont les droit des salariés et des employeurs ? Réponse avec Pierre Girard, responsable paie et légal, au sein du cabinet Securex.
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[Tribune] L'inconscience managériale ()
Le dirigeant peut-il déléguer le changement du mode de gouvernance de son entreprise à des collaborateurs, ou est-ce une question trop critique pour qu'un autre que lui s'en empare? Assumer ou déléguer ? Telle est la question, à laquelle se propose de répondre Bernard Marie Chiquet.
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Quel outil indispensable aux commerciaux ? ()
Manager correctement son équipe commerciale comprend l'attribution des tâches à fortes valeur ajoutée à vos collègues, pour leur éviter de passer des heures à travailler sur un travail à faible valeur ajoutée. Quel outil utiliser ?
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Avec la crise sanitaire et économique, TGV INOUI accompagne les professionnels dans la dynamique de reprise de leur activité en France. Pour ce faire, elle propose une réduction sur la carte Liberté avec le Contrat Pro.
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Les espaces Deskopolitan prennent leurs quartiers à Paris ()
La marque de coworking parisienne Deskopolitan inaugurera bientôt son troisième site. Celle qui revendique son caractère " artisan ", mise sur son agilité pour concevoir des espaces partagés adaptables au contexte sanitaire.
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Business international : manier l'anglais professionnel est un atout ! ()
Avoir un niveau collège en anglais ne suffit pas pour pouvoir échanger de manière fluide avec des prospects ou des clients ! En tant que professionnel, il est primordial de ne pas négliger l'importance de la langue anglaise qui est la langue officielle de 53 pays.
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[Avis d'expert] Après la Covid-19, disparition ou évolution de l'open-space ? ()
Déjà décrié avant la crise sanitaire, l'open-space est devenu le cauchemar des entreprises, favorisant potentiellement la propagation du virus. Dans ce contexte, serait-il voué à disparaître ? Les entreprises semblent avoir tout intérêt à encourager la diversification des modes de travail.
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Recruter en alternance : la solution idéale pour les entreprises ? ()
Nombreuses sont les entreprises qui ont été affectées par le Covid-19. On pourrait alors penser que ce contexte aurait mis le holà à toute perspective d'embauche. Et pourtant ! L'alternance est plus que jamais plébiscitée par les recruteurs. Comment se manifeste cet engouement et pourquoi ?
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La RSE : une démarche bien plus complexe qu'il n'y paraît ()
La RSE est dans l'air du temps et encore plus en cette période post-confinement où l'on envisage de redémarrer la vie économique sur des bases éventuellement plus solidaires et/ou durables.
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Et si les plateformes collaboratives signaient la fin des bureaux ? ()
Une entreprise sans bureaux... Cette idée qui paraissait inenvisageable il y a encore quelques semaines devient aujourd'hui un scénario plus que réaliste pour nombre d'organisations.
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[Tribune] La mort du salariat prévu dans un proche avenir ()
Le salariat serait-il en train de vivre ses dernières heures ? De nombreux médias et professionnels en sont convaincus. Sous l'effet de la digitalisation, les employeurs comme la main-d'oeuvre s'adonneraient à une globalisation décomplexée, menaçant ainsi le travail traditionnel, cadré, hiérarchisé.
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Savez-vous gérer votre temps ? 7 astuces pour ne plus être débordé ()
Une bonne gestion du temps est source de plus d'efficacité, de performance et de bien-être. Quelles sont les astuces pour maîtriser son emploi du temps et trouver ainsi son équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle ?
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Les règles d'hygiène à respecter dans votre établissement de restauration ()
Après cette crise Covid-19, les restaurants et autres établissements de restauration tels que les cafés, les bars ou encore les sandwicheries ne désemplissent plus. Mais pour continuer de protéger les clients d'éventuelles intoxications et d'éventuelles contaminations, ces établissements sont dans l
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Que prévoit la loi pour le non-port des EPI ? ()
L'exercice de certaines activités professionnelles peut comporter de sérieux risques pour la santé. De ce fait, le port d'équipements de protection individuelle ou EPI est un moyen efficace de se prémunir du danger et de préserver la sécurité du travailleur.
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Impact : ces entreprises qui changent le monde ()
82 % des salariés savent sur quels sujets porte le développement durable en entreprise, selon le baromètre national de perception de la RSE publié par le Medef en 2019. De la responsabilité sociétale aux impacts positifs sur la planète, une transition est en cours au sein des entreprises.
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Bâtir sa marque employeur, un défi RH désormais vital pour l'entreprise ()
La guerre des talents fait rage : le travail sur la marque employeur est désormais un véritable défi pour les entreprises, essentiel pour attirer et fidéliser des talents qualifiés. Comment ces dernières peuvent-elles mettre en place des actions spécifiques ?
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Recrutement et engagement responsable, une synergie complexe ()
La Responsabilité Sociale des Entreprises est désormais un critère important pour les candidats, qui privilégieront une entreprise dont les pratiques en la matière sont intègres et concrètes.
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Comment repenser les formations professionnelles dans un monde du travail en pleine mutation ? ()
L'essor du flex office, l'expansion du télétravail, le développement massif d'espaces de co-working, il s'agit là du contexte actuel du monde du travail. L'organisation du travail se réinvente de façon à être plus adaptée à notre société actuelle.
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Le plan du gouvernement pour relancer l'apprentissage et l'emploi des jeunes ()
Dans le cadre de discussions avec les partenaires sociaux, l'ancienne ministre du travail Muriel Pénicaud avait annoncé des mesures favorisant l'apprentissage et l'emploi des jeunes. Un chantier que reprend la nouvelle ministre, Elisabeth Borne.
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Les mad skills dans le processus de recrutement ()
Toutes les aptitudes ou intérêts qui sortent un peu de l'ordinaire, autrement dit les compétences "exceptionnelles" ou atypiques d'un candidat, ont désormais leur place sur un CV.
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L'intelligence artificielle au service de la gestion de la carrière ()
L'adoption de l'Intelligence Artificielle par la fonction RH est prometteuse à bien des titres. Cela est particulièrement vrai s'agissant de la gestion de la carrière des collaborateurs et de celle, délicate, des emplois et compétences (GPEC). Tour d'horizon du potentiel de l'IA en la matière.
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Emeric Oudin nouveau président du CJD France ()
Emeric Oudin a officiellement pris ses fonctions de président national du CJD et sera secondé par Julien Leclercq, qui occupera le poste de vice-président.
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Cause et prévention des risques psychosociaux ()
Selon OpinionWay, 44% des salariés se sont déclarés en détresse psychologique après le confinement. Durant les crises, les risques psychosociaux (RPS) sont exacerbés car ils trouvent leur source dans l'organisation et le management de l'entreprise qui connaissent de nouvelles contraintes.
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Quel statut social pour les dirigeants ? ()
La question de la protection sociale du dirigeant est régulièrement évoquée dans la mesure où la situation du mandataire social est souvent perçue comme étant moins favorable que celle du dirigeant salarié. Ce postulat est toutefois à nuancer.
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[Tribune] La communication interne, levier efficace de communication externe ? ()
Quelles sont les deux qualités qui font de la communication interne le média idéal pour parler de ses produits à ses clients ? Premièrement, elle ne parle pas de produits. Deuxièmement, elle ne parle pas aux clients.
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9 salariés sur 10 souhaitent une transition de leur entreprise vers l'économie positive ()
L'économie positive a le vent en poupe. En effet, 87% des salariés du secteur privé sont prêts à ce que leur entreprise s'y engage. C'est l'un des résultats dévoilés dans une enquête OpinionWay, publiée vendredi 12 juin 2020 par Insign et l'Institut de l'économie positive.
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La levée du confinement en toute sérénité avec Uber for Business France ()
Avec la levée du confinement, de nombreuses questions logistiques et sanitaires se posent pour les entreprises : comment faire revenir ses salariés au bureau sans leur faire prendre de risques, comment assurer les repas alors que les cantines sont fermées ?
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[Tribune] Aller au bureau, pour quoi faire ? ()
La période de confinement a permis d'expérimenter le télétravail à grande échelle. L'expérience a séduit, les préjugés sont tombés et les Français en redemandent. Au point de questionner l'usage des bureaux, qui devront se réinventer pour réussir à faire revenir tout le monde au bercail.
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Holacratie, management constitutionnel : un nouveau modèle pour l'entreprise ? ()
Réinventer son organisation et donner vie à une nouvelle forme de management : tel est le challenge que se donnent un nombre croissant d'entreprises. C'est à celui-ci que répond le management constitutionnel présenté par Bernard Marie Chiquet, son inventeur et Matthieu Brunet, chef d'entreprise.
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Formation 100% financée pour tout salarié au chômage partiel ()
Grâce au dispositif d'État " FNE-Formation " : la prise en charge de la formation professionnelle à distance pour les salariés en activité partielle est financée à 100% par votre OPCO pendant et après le confinement.
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[Podcast] Anne Méaux : conseiller le président de la République et les patrons du CAC40 ()
Dans cet épisode du podcast Génération Do It Yourself, Matthieu Stefani reçoit un grand nom de la communication : Anne Méaux, la patronne d'Image Sept.
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[Tribune] La solitude du confiné : être ou ne pas être, telle est l'équation ()
La crise du coronavirus a profondément modifié l'organisation du travail et notre rapport à l'autre. L'isolement forcé est venu plonger les managers dans une solitude à double tranchant : elle révèle leur leadership autant qu'elle les prive d'un débat constructif avec leurs collaborateurs.
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La santé des salariés au coeur du protocole de déconfinement ()
Le gouvernement a présenté dimanche 3 mai 2020 le protocole national de déconfinement pour les entreprises. Son objectif : assurer la santé et la sécurité des salariés au-delà du 11 mai, après 2 mois de confinement.
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[Tribune] Un entrepreneur par temps de Covid-19 doit oser sortir du peloton ()
Pour anticiper les lendemains de crise et permettre à son entreprise de continuer son développement, le chef d'entreprise doit pouvoir tenir financièrement dans la durée, affirmer son leadership et assumer son métier d'entrepreneur.
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Recrutements : des entreprises prudentes, une reprise à anticiper ()
La crise du coronavirus ayant fragilisé l'économie et contraint nombre d'entreprises à réduire très largement, voire cesser, leur activité, le secteur du recrutement se trouve lui aussi impacté.
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Coronavirus : quelles sont les mesures à respecter pour les déplacements professionnels ? ()
Afin de limiter la propagation du coronavirus, les déplacements des personnes en dehors de leur domicile sont réglementés. Le télétravail est la règle impérative pour tous les postes qui le permettent. Pourtant, certains salariés doivent se rendre sur leur lieu de travail.
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Comité social et économique (CSE) : mode d'emploi ()
Quel est le rôle du CSE ? Comment mettre en place le CSE ? Et comment fonctionne-t-il ? Voici un guide pratique sur cette instance du personnel.
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[Tribune] Coronavirus : pourquoi sommes-nous si irrationnels ? ()
Les êtres humains ne sont pas, loin s'en faut, des êtres rationnels et sans affect capables de traiter l'information de manière neutre et de prendre toujours les meilleures décisions. Et certainement pas en temps de crise.
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Vrai/Faux : les droits de vos salariés pendant le coronavirus ()
Depuis le début de la crise sanitaire, une série d'annonces du Président, relayées par le gouvernement, et un foisonnement de nouvelles mesures ont fortement impacté le droit du travail. Voici un vrai/faux sur les droits et devoirs des entreprises vis-à-vis des salariés.
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Urgence sanitaire et représentation du personnel : quels impacts ? ()
Non, l'état d'urgence sanitaire ne met pas fin au dialogue social dans l'entreprise. Il doit au contraire se poursuivre mais autrement. C'est pourquoi le gouvernement a pris des mesures urgentes pour simplifier la vie des entreprise en matière de relations collectives de travail.
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Comment manager l'innovation ()
Quand on parle d'innovation, il est tentant d'imaginer des génies guidés par une vision. Difficile dans ce cas de "manager l'innovation", évaluer la rentabilité et de se prononcer sur la poursuite ou non de ces projets. Pourtant, pas question de piloter l'innovation au flair, bien au contraire !
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Covid-19 : les dirigeants doivent protéger leurs salariés pour éviter les responsabilités pénales et civiles ()
Les entreprises qui maintiennent leur activité doivent prendre des mesures sanitaires pour éviter que leur responsabilité ne soit mise en cause. Présentation des mesures à mettre en oeuvre.
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Depuis plus de deux semaines, les Français sont en confinement et de nombreuses entreprises enregistrent une forte baisse d'activité. Comment continuer à faire travailler ses commerciaux depuis chez eux ? Et les garder motivés malgré la baisse du chiffre d'affaires ? Éléments de réponse.
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Inquiétudes sur les payes du mois de mars ()
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Le Coronavirus et la collecte des données de santé du salarié par l'employeur ()
Apparu à la fin de l'année 2019, le Covid-19 a provoqué une situation sans précédent, mettant à l'arrêt forcé une grande partie du monde. A la crise sanitaire s'ajoute les difficultés économiques auxquelles doivent faire face petites et grandes entreprises.
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[Avis d'expert] Bien acheter les outils adaptés au télétravail ()
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Les arrêts de travail à l'épreuve de la crise sanitaire ()
Le non-recouvrement des arrêts maladie par la Sécurité Sociale peut se chiffrer en millions d'euros pour certaines entreprises. En cause, la complexité de gestion des arrêts et le volume de dossiers à traiter. Bien souvent, les entreprises ne sont pas outillées, c'est ce que constate le groupe KMSI.
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Alors que le télétravail s'est généralisé à travers la France, comment maintenir un rythme seul chez soi quand on est salarié ? Et comment maintenir le lien avec ses équipes quand on est dirigeant ?
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En ces temps de confinement, le télétravail s'impose pour continuer son activité professionnelle. Voici un petit point sur les virtual tools qui peuvent servir durant les épidémies comme le coronavirus.
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NetMedia Group, à vos cotés pendant la crise ! ()
Dans le respect des consignes données par le Gouvernement et soucieux de contribuer au maximum à l'éradication de l'épidémie, nous nous sommes organisés pour que l'ensemble des équipes NetMedia Group puisse travailler à distance. Elles continuent de vous accompagner et vous informer en temps réel.
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Alors que la décision est prise de fermer toutes les écoles, les entreprises doivent s'adapter. A envisager : le télétravail pour tous. Mais concrètement, quels sont les droit des salariés et des employeurs ? Réponse avec Pierre Girard, responsable paie et légal, au sein du cabinet Securex.
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[Tribune] L'inconscience managériale ()
Le dirigeant peut-il déléguer le changement du mode de gouvernance de son entreprise à des collaborateurs, ou est-ce une question trop critique pour qu'un autre que lui s'en empare? Assumer ou déléguer ? Telle est la question, à laquelle se propose de répondre Bernard Marie Chiquet.
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Quel outil indispensable aux commerciaux ? ()
Manager correctement son équipe commerciale comprend l'attribution des tâches à fortes valeur ajoutée à vos collègues, pour leur éviter de passer des heures à travailler sur un travail à faible valeur ajoutée. Quel outil utiliser ?
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ECHO FRANCOPHONE
