David Martins Gonçalves, CTO et co-fondateur de Notify : « Il ne faut jamais cesser de se former »
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Les changements sociétaux redéfinissent sans cesse la manière dont nous vivons et travaillons. Dans ce contexte de constante mutation, il est devenu impératif de continuer à se former tout au long de sa vie. L'apprentissage continu n'est plus un choix, c'est une nécessité.
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La nouvelle réglementation sera-t-elle suffisante pour atteindre l'égalité salariale ? ()
La Cour de cassation a rendu publique sa décision d'instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Alors, au-delà de l'évolution de la réglementation (et des mentalités). Comment pouvons-nous aller plus loin aujourd'hui pour arriver (enfin) à l'égalité salariale ?
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L'importance du sens au sein de l'entreprise pour optimiser ses performances ()
Dans le rapport intitulé "Projet Sens," publié en juin dernier, une statistique marquante a révélé qu'environ un actif sur deux envisageait de quitter son emploi dans les deux prochaines années pour en trouver un qui aurait plus de signification à ses yeux. Une question qui devient incontestablement omniprésente dans le monde de l'entreprise.
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Chèques vacances : quels avantages et comment les obtenir ? ()
En plus de faire plaisir à ses employés, la distribution de chèque vacances permet d'obtenir certains avantages économiques. Voici comment les obtenir et les mettre en place.
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Le jour où... la PME Tixeo a basculé entièrement en télétravail ()
La pratique du télétravail s'est démocratisée depuis la pandémie. Si certaines entreprises sont encore réticentes au télétravail, d'autres ont opté pour le "full remote", où l'intégralité du temps de travail s'effectue à distance. C'est le cas de la PME Tixeo.
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David Beaurepaire, directeur délégue d'HelloWork : « Les séniors ont une carte à jouer sur le marché de l'emploi » ()
Les débats houleux autour de la réforme des retraites ont relancé la question de l'emploi des séniors. Partir plus tard oui, mais quid de l'employabilité de ces derniers ? Si l'on peut se féliciter de l'abandon quasi-complet des dispositifs de soutien aux départs anticipés, les entreprises françaises semblent encore réticentes.
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Perte de confiance au travail : comment améliorer la relation entre le salarié et l'entreprise ? ()
D'après de récentes études, seule une faible proportion des salariés se sentent soutenus par leur entreprise et vont même jusqu'à penser qu'elle ne fournit pas les efforts nécessaires pour améliorer leur bien-être au travail. Comment restaurer la confiance entre les salariés et leur employeur ? Quelles bonnes pratiques peuvent être mises en place ?
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Strammer recrute et coache les talents de la santé ()
Lancé avec des économies et sans levée de fonds, Strammer s'est imposé comme un acteur majeur dans le recrutement et l'accompagnement des industriels de la santé.
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Télétravail : son cadre et ce qui a changé en 2023 ()
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s'est généralisé et le législateur a suivi l'évolution imposée par les nécessités de protection des salariés. Aujourd'hui, le cadre est fixé. Quel est-il ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail.
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Réforme des retraites : plaidoyer pour réinventer la courbe des âges en entreprise ()
Le report de l'âge de la retraite a entraîné des conséquences individuelles fortes. Travailler plus longtemps pour répondre à une exigence démographique, on peut en comprendre la nécessité. Encore faut-il que le marché du travail le permette et que les entreprises jouent le jeu.
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L'importance du sens au sein de l'entreprise pour optimiser ses performances ()
Un actif sur deux envisage de quitter son emploi dans les deux prochaines années pour en trouver un qui aurait plus de signification à ses yeux (source "Projet Sens"). Cette donnée met en évidence l'importance croissante de la quête de sens au travail pour les employés.
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[Tribune] Il est temps de repenser la gestion du temps de travail ()
Alors que les partenaires sociaux auront à débattre tout au long de l'automne du Pacte de la vie au travail, la question de l'aménagement du temps de travail revient sur le devant de la scène, ouvrant la voie à de nécessaires évolutions.
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La formation en ligne : un atout majeur pour les entreprises ()
Avec la formation en ligne, il n'est plus seulement question de transmettre du savoir, mais aussi d'innover en matière de pédagogie. Les plateformes en ligne mettent à votre disposition des méthodes d'apprentissage novatrices et augmentent la productivité de vos employés.
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Le mythe du « PDG parfait » ()
Légende moderne ou fait avéré ? À l'heure où le spectre du « parfait » PDG continue de hanter les entreprises, focus sur les stéréotypes associés aux PDG performants
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L'obligation de vigilance : une obligation essentielle à connaître ()
Etonnamment méconnue des chefs d'entreprises, l'obligation de vigilance peut pourtant avoir des conséquences financières désastreuses lorsqu'elle n'est pas respectée. Heureusement quelques règles simples à retenir permettent d'éviter le pire !
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Portage salarial : moins de stress et plus de liberté pour les indépendants ()
Dans leur quête pour réduire le stress et optimiser leur productivité, de plus en plus de travailleurs indépendants se tournent vers le portage salarial. Cette formule hybride offre aux professionnels indépendants une combinaison unique de liberté et de sécurité sociale. Travailleur indépendant, comment le portage salarial peut vous aider à diminuer votre stress et vous libérer de précieux temps ?
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Les bienfaits de la concentration sur l'engagement et la productivité ()
Se concentrer au travail est parfois devenu un vrai défi. Open space, sollicitations incessantes, notifications Teams : les éléments de distraction sont nombreux et redoutables. Or la concentration ne règle pas seulement l'efficacité, elle contribue également au plaisir et à l'engagement.
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Recours à des indépendants à l'étranger : attention aux risques sociaux ()
Vous avez recours aux services de travailleurs indépendants établis à l'étranger ? Contrats, droit du travail et conditions d'emploi, les entreprises qui font appel à des indépendants étrangers, doivent opérer certaines vérifications afin de limiter les risques sociaux.
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Mutuelle santé d'entreprise : Bien choisir pour maximiser les avantages ! ()
Métro, boulot, dodo, c'est fini. Les collaborateurs sont en quête de sens et de bienveillance de la part de leur entreprise. Proposer une couverture santé de qualité devient un atout incontournable pour attirer et fidéliser les talents. Explications.
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Arrêtons de parler de guerre des talents ! ()
Le recrutement et la rétention des meilleurs talents ont toujours constitué un avantage concurrentiel essentiel pour les entreprises de toutes tailles, y compris les PME, la « guerre des talents » se poursuit. Pourtant, plutôt que de l'aborder comme une bataille, il pourrait être intéressant de l'envisager davantage comme une opération de séduction au long cours.
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Cabinet de recrutement, déléguez vos embauches ()
Embaucher paraît simple. Trouver le candidat idéal pour un emploi donné reste complexe. Pour recruter, déléguez. Faites appel à un cabinet de recrutement pour cibler le collaborateur idéal capable de booster votre efficacité.
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La conciliation prud'homale : un outil de négociation à ne pas négliger ()
Si les ruptures conventionnelles, licenciements et les protocoles transactionnels sont largement plébiscités dans le cadre des négociations de départ, une voie alternative est malheureusement régulièrement oubliée : la conciliation prud'homale.
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Peut-on débaucher sans risque un salarié d'une société concurrente ? ()
La tentation de débaucher un salarié travaillant dans une société concurrente est fréquente pour tout chef d'entreprise. Pour autant, une telle action n'est pas sans risque, aussi bien pour le salarié débauché que pour le nouvel employeur. Faisons le point en la matière afin d'adopter les bons réflexes.
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Culture d'entreprise : comment améliorer votre engagement envers la santé et le bien-être de vos collaborateurs ? ()
Depuis la pandémie du coronavirus, les entreprises ont été dans l'obligation de modifier drastiquement leur manière de collaborer. Aujourd'hui, la culture d'entreprise se renforce pour devenir une priorité afin d'intégrer le bien-être des collaborateurs.
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Espaces hybrides : ce que les salariés attendent de leurs bureaux ()
En ces derniers jours d'été, les débats sur les rythmes de travail battent leur plein et les publications sur le télétravail et le flex office se multiplient. Dans ce contexte de réflexion intense sur les mutations en cours, les aménagements et réaménagements de bureaux se poursuivent. Focus sur les tendances du moment.
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RH : Les offres d'emplois manquent de transparence ()
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une simple description du poste convoité. Voici quelques informations à ne pas omettre.
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Optimiser la communication interne : clé d'un leadership solide et d'une productivité plus élevée au sein de l'entreprise ()
Au-delà d'un simple partage de l'information, la communication interne assure le développement de la marque employeur, ainsi que la performance des collaborateurs au sein de l'entreprise. Devenue un véritable levier stratégique, elle doit donc être optimisée au maximum.
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Boostez la reconnaissance des salariés grâce aux cartes cadeaux : Les avantages d'une plateforme SaaS CSE performante ()
Parmi les nombreuses manières de récompenser les efforts et les performances des employés, l'utilisation de cartes cadeaux est de plus en plus courante et très appréciée dans les entreprises. Elles offrent aux salariés la possibilité de choisir parmi un large éventail de récompenses en fonction de leur préférence, renforçant ainsi l'impact positif de la reconnaissance de leur société envers leur motivation et leur implication.
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Le jour où... Tixeo a basculé entièrement en télétravail ()
La pratique du télétravail s'est démocratisée depuis la pandémie, qui a contraint les équipes à se réorganiser en interne. Si certaines entreprises sont encore réticentes au télétravail, d'autres ont opté pour le "full remote", où l'intégralité du temps de travail s'effectue à distance.
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Le jour où... j'ai acheté une maison à une collaboratrice ! ()
Depuis quelques années nous voyons apparaître une nouvelle forme d'entrepreneurs qui placent l'intérêt général et celui des collaborateurs au coeur des préoccupations de l'entreprise. Un modèle qui représente une opportunité de réinventer notre monde en allant vers uneéconomie plus vertueuse et solidaire. Jean-Alexandre Manchès, p-dg chez BMV témoigne.
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Dirigeant : 8 conseils pour déconnecter pendant les vacances ()
Il est parfois difficile de se détacher de ses responsabilités de dirigeant, même en vacances. Voici quelques conseils pour lâcher prise et profiter pleinement de ses jours de congé.
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Quels outils pour mieux organiser son entreprise ? ()
Flux financiers, gestion de projet, RH... La solution ERP française Furious Squad, au coeur des enjeux organisationnels de l'entreprise, connaît une croissance exceptionnelle de 150 % au premier semestre par rapport à 2022. La consécration d'un modèle unique de progiciel aux fonctionnalités multiples.
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Stratégies éprouvées pour recruter les meilleurs talents pour votre entreprise ()
Le recrutement des meilleurs talents pour une entreprise est une tâche cruciale qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de l'organisation. Cependant, trouver et attirer ces candidats exceptionnels peut être un défi de taille dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. Il existe désormais des stratégies éprouvées qui peuvent aider.
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[Billet d'humeur] Comment motiver son stagiaire alors qu'il n'est (presque) pas payé ? ()
Les employeurs sont soumis à une réglementation pour l'accueil de stagiaires. Elle concerne notamment la rémunération obligatoire. Elle reste neanmoins dérisoire, alors comment motiver un stagiaire contre la maigre attribution pécunière ?
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Des solutions pour favoriser la montée en compétences de ses employés ()
Afin de rester compétitive et s'assurer la fidélité du personnel, une entreprise doit impérativement oeuvrer à la montée en compétences de ses employés. Dans cette optique, des formations axées sur une thématique précise pourront être proposées à l'ensemble des collaborateurs.
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Les bureaux de La Défense désertés : un nouveau modèle est-il encore possible ? ()
Quel avenir pour les tours de La Défense ? Les salariés désertent, les bureaux sont vides, sans doute parce que ces tours incarnent un monde qui s'est éteint avec la pandémie. L'état d'urgence a été décrété. Les entreprises et la ville réfléchissent ensemble à la façon de réinventer le quartier et le rendre à nouveau désirable et fréquenté
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Formation continue : les révolutions à venir ()
À l'ère où les évolutions technologiques bousculent autant que la remise en question de certains modèles d'entreprise, où se situe la formation continue ? Le point sur les approches et solutions d'apprentissage dans l'air du temps.
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Olivier Krumbholz : bousculer les codes pour mieux durer ()
Sa vision du jeu, Olivier Krumbholz la nourrit et la développe depuis près de trois décennies. Si bien qu'il a su amener comme nul autre le vente du succès dans le handball féminin français. Avec lui, les Bleues ont tout gagné, jusuqu'à l'or olympique.
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Intelligence collective : 5 façons de réinventer la réunion en présentiel ()
En tant que fervente partisane du travail hybride, j'aide des entreprises du monde entier à mettre en place des politiques qui permettent à leurs employés de répartir leur temps entre différents lieux : un siège social, des centres de coworking locaux et leur domicile.
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Peut-on obliger un salarié à parler anglais ? ()
Former ses salariés en anglais est une stratégie d'entreprise qui se prépare. Il est possible de l'imposer à ses salariés en respectant certaines conditions, mais il semble difficile de le mettre en place du jour au lendemain.
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Les avantages stratégiques d'une formation VBA pour les entreprises ()
VBA ou Visual Basic Application correspond à un langage de programmation conçu pour automatiser certaines actions sur les différentes applications Microsoft. Son utilisation est indispensable pour toutes les entreprises en vue de gagner du temps et d'améliorer la productivité. Voici quelques avantages procurés par la formation VBA pour les sociétés.
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Comment envisager le principe de laïcité au sein de son entreprise ? ()
Le principe de laïcité est un principe constitutionnel qui impose à l'État français la neutralité face à toute manifestation de convictions religieuses. Ce principe n'a pas les mêmes conséquences au sein des entreprises privées. Étant souvent mal compris ou maladroitement appréhendé dans le secteur privé, expliquons l'application de ce principe.
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Organiser un séminaire réussi : choisir l'hôtel idéal à Paris ()
Organisez un séminaire d'entreprise au sein d'un hôtel Pullman et proposez une expérience immersive à vos collaborateurs. Offrez un cadre favorable en renforcement du lien entre les équipes et les effectifs pour atteindre les objectifs de votre société.
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[Billet d'humeur] Faut-il être fourbe pour réussir ? ()
En voilà une question qui peut laisser dubitative ! Les fourbes réussiraient autant voire mieux que les honnêtes gens ! Nous aurait t-on menti ?
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Remettre l'envie au coeur du travail pour les seniors ()
La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas anticipé le sujet de l'évolution de la population active. Malgré l'encre qu'elle a fait couler, la réforme des retraites a laissé de côté un sujet majeur : celui de l'envie de travailler. Cette question devrait être posée à chacun, y compris aux seniors.
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Comment déterminer le montant de la prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
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Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits ()
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces différends et tenter de réduire leur impact. Or on peut être en désaccord sans être en dissension : certains conflits sont une opportunité de créer un environnement plus sain.
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Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ? ()
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - signalent de plus en plus les situations déviantes. Que dit la loi ?
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Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ? ()
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et les retenir. Pourtant, les employés ne discernent pas toujours la valeur des avantages dont ils disposent, tandis que les employeurs, eux, ont tendance à les surestimer.
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Ce qu'il faut savoir avant de commencer une formation en trading ()
Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.
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Les changements sociétaux redéfinissent sans cesse la manière dont nous vivons et travaillons. Dans ce contexte de constante mutation, il est devenu impératif de continuer à se former tout au long de sa vie. L'apprentissage continu n'est plus un choix, c'est une nécessité.
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La nouvelle réglementation sera-t-elle suffisante pour atteindre l'égalité salariale ? ()
La Cour de cassation a rendu publique sa décision d'instaurer une transparence totale des salaires entre les hommes et les femmes. Alors, au-delà de l'évolution de la réglementation (et des mentalités). Comment pouvons-nous aller plus loin aujourd'hui pour arriver (enfin) à l'égalité salariale ?
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L'importance du sens au sein de l'entreprise pour optimiser ses performances ()
Dans le rapport intitulé "Projet Sens," publié en juin dernier, une statistique marquante a révélé qu'environ un actif sur deux envisageait de quitter son emploi dans les deux prochaines années pour en trouver un qui aurait plus de signification à ses yeux. Une question qui devient incontestablement omniprésente dans le monde de l'entreprise.
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Chèques vacances : quels avantages et comment les obtenir ? ()
En plus de faire plaisir à ses employés, la distribution de chèque vacances permet d'obtenir certains avantages économiques. Voici comment les obtenir et les mettre en place.
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Le jour où... la PME Tixeo a basculé entièrement en télétravail ()
La pratique du télétravail s'est démocratisée depuis la pandémie. Si certaines entreprises sont encore réticentes au télétravail, d'autres ont opté pour le "full remote", où l'intégralité du temps de travail s'effectue à distance. C'est le cas de la PME Tixeo.
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David Beaurepaire, directeur délégue d'HelloWork : « Les séniors ont une carte à jouer sur le marché de l'emploi » ()
Les débats houleux autour de la réforme des retraites ont relancé la question de l'emploi des séniors. Partir plus tard oui, mais quid de l'employabilité de ces derniers ? Si l'on peut se féliciter de l'abandon quasi-complet des dispositifs de soutien aux départs anticipés, les entreprises françaises semblent encore réticentes.
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Perte de confiance au travail : comment améliorer la relation entre le salarié et l'entreprise ? ()
D'après de récentes études, seule une faible proportion des salariés se sentent soutenus par leur entreprise et vont même jusqu'à penser qu'elle ne fournit pas les efforts nécessaires pour améliorer leur bien-être au travail. Comment restaurer la confiance entre les salariés et leur employeur ? Quelles bonnes pratiques peuvent être mises en place ?
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Strammer recrute et coache les talents de la santé ()
Lancé avec des économies et sans levée de fonds, Strammer s'est imposé comme un acteur majeur dans le recrutement et l'accompagnement des industriels de la santé.
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Télétravail : son cadre et ce qui a changé en 2023 ()
Depuis la crise sanitaire, le télétravail s'est généralisé et le législateur a suivi l'évolution imposée par les nécessités de protection des salariés. Aujourd'hui, le cadre est fixé. Quel est-il ? Le point avec Anne-Lise Castell, juriste aux Editions Tissot, spécialistes du droit du travail.
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Réforme des retraites : plaidoyer pour réinventer la courbe des âges en entreprise ()
Le report de l'âge de la retraite a entraîné des conséquences individuelles fortes. Travailler plus longtemps pour répondre à une exigence démographique, on peut en comprendre la nécessité. Encore faut-il que le marché du travail le permette et que les entreprises jouent le jeu.
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L'importance du sens au sein de l'entreprise pour optimiser ses performances ()
Un actif sur deux envisage de quitter son emploi dans les deux prochaines années pour en trouver un qui aurait plus de signification à ses yeux (source "Projet Sens"). Cette donnée met en évidence l'importance croissante de la quête de sens au travail pour les employés.
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[Tribune] Il est temps de repenser la gestion du temps de travail ()
Alors que les partenaires sociaux auront à débattre tout au long de l'automne du Pacte de la vie au travail, la question de l'aménagement du temps de travail revient sur le devant de la scène, ouvrant la voie à de nécessaires évolutions.
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La formation en ligne : un atout majeur pour les entreprises ()
Avec la formation en ligne, il n'est plus seulement question de transmettre du savoir, mais aussi d'innover en matière de pédagogie. Les plateformes en ligne mettent à votre disposition des méthodes d'apprentissage novatrices et augmentent la productivité de vos employés.
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Le mythe du « PDG parfait » ()
Légende moderne ou fait avéré ? À l'heure où le spectre du « parfait » PDG continue de hanter les entreprises, focus sur les stéréotypes associés aux PDG performants
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L'obligation de vigilance : une obligation essentielle à connaître ()
Etonnamment méconnue des chefs d'entreprises, l'obligation de vigilance peut pourtant avoir des conséquences financières désastreuses lorsqu'elle n'est pas respectée. Heureusement quelques règles simples à retenir permettent d'éviter le pire !
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Portage salarial : moins de stress et plus de liberté pour les indépendants ()
Dans leur quête pour réduire le stress et optimiser leur productivité, de plus en plus de travailleurs indépendants se tournent vers le portage salarial. Cette formule hybride offre aux professionnels indépendants une combinaison unique de liberté et de sécurité sociale. Travailleur indépendant, comment le portage salarial peut vous aider à diminuer votre stress et vous libérer de précieux temps ?
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Les bienfaits de la concentration sur l'engagement et la productivité ()
Se concentrer au travail est parfois devenu un vrai défi. Open space, sollicitations incessantes, notifications Teams : les éléments de distraction sont nombreux et redoutables. Or la concentration ne règle pas seulement l'efficacité, elle contribue également au plaisir et à l'engagement.
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Recours à des indépendants à l'étranger : attention aux risques sociaux ()
Vous avez recours aux services de travailleurs indépendants établis à l'étranger ? Contrats, droit du travail et conditions d'emploi, les entreprises qui font appel à des indépendants étrangers, doivent opérer certaines vérifications afin de limiter les risques sociaux.
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Mutuelle santé d'entreprise : Bien choisir pour maximiser les avantages ! ()
Métro, boulot, dodo, c'est fini. Les collaborateurs sont en quête de sens et de bienveillance de la part de leur entreprise. Proposer une couverture santé de qualité devient un atout incontournable pour attirer et fidéliser les talents. Explications.
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Arrêtons de parler de guerre des talents ! ()
Le recrutement et la rétention des meilleurs talents ont toujours constitué un avantage concurrentiel essentiel pour les entreprises de toutes tailles, y compris les PME, la « guerre des talents » se poursuit. Pourtant, plutôt que de l'aborder comme une bataille, il pourrait être intéressant de l'envisager davantage comme une opération de séduction au long cours.
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Embaucher paraît simple. Trouver le candidat idéal pour un emploi donné reste complexe. Pour recruter, déléguez. Faites appel à un cabinet de recrutement pour cibler le collaborateur idéal capable de booster votre efficacité.
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Si les ruptures conventionnelles, licenciements et les protocoles transactionnels sont largement plébiscités dans le cadre des négociations de départ, une voie alternative est malheureusement régulièrement oubliée : la conciliation prud'homale.
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La tentation de débaucher un salarié travaillant dans une société concurrente est fréquente pour tout chef d'entreprise. Pour autant, une telle action n'est pas sans risque, aussi bien pour le salarié débauché que pour le nouvel employeur. Faisons le point en la matière afin d'adopter les bons réflexes.
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Culture d'entreprise : comment améliorer votre engagement envers la santé et le bien-être de vos collaborateurs ? ()
Depuis la pandémie du coronavirus, les entreprises ont été dans l'obligation de modifier drastiquement leur manière de collaborer. Aujourd'hui, la culture d'entreprise se renforce pour devenir une priorité afin d'intégrer le bien-être des collaborateurs.
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En ces derniers jours d'été, les débats sur les rythmes de travail battent leur plein et les publications sur le télétravail et le flex office se multiplient. Dans ce contexte de réflexion intense sur les mutations en cours, les aménagements et réaménagements de bureaux se poursuivent. Focus sur les tendances du moment.
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RH : Les offres d'emplois manquent de transparence ()
La rédaction des offres d'emploi peut être une mission ardue pour les recruteurs, tout comme il peut être difficile pour un candidat de se projeter à travers une simple description du poste convoité. Voici quelques informations à ne pas omettre.
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Au-delà d'un simple partage de l'information, la communication interne assure le développement de la marque employeur, ainsi que la performance des collaborateurs au sein de l'entreprise. Devenue un véritable levier stratégique, elle doit donc être optimisée au maximum.
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Parmi les nombreuses manières de récompenser les efforts et les performances des employés, l'utilisation de cartes cadeaux est de plus en plus courante et très appréciée dans les entreprises. Elles offrent aux salariés la possibilité de choisir parmi un large éventail de récompenses en fonction de leur préférence, renforçant ainsi l'impact positif de la reconnaissance de leur société envers leur motivation et leur implication.
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Flux financiers, gestion de projet, RH... La solution ERP française Furious Squad, au coeur des enjeux organisationnels de l'entreprise, connaît une croissance exceptionnelle de 150 % au premier semestre par rapport à 2022. La consécration d'un modèle unique de progiciel aux fonctionnalités multiples.
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Le recrutement des meilleurs talents pour une entreprise est une tâche cruciale qui peut avoir un impact significatif sur la croissance et le succès de l'organisation. Cependant, trouver et attirer ces candidats exceptionnels peut être un défi de taille dans un marché du travail compétitif et en constante évolution. Il existe désormais des stratégies éprouvées qui peuvent aider.
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[Billet d'humeur] Comment motiver son stagiaire alors qu'il n'est (presque) pas payé ? ()
Les employeurs sont soumis à une réglementation pour l'accueil de stagiaires. Elle concerne notamment la rémunération obligatoire. Elle reste neanmoins dérisoire, alors comment motiver un stagiaire contre la maigre attribution pécunière ?
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Afin de rester compétitive et s'assurer la fidélité du personnel, une entreprise doit impérativement oeuvrer à la montée en compétences de ses employés. Dans cette optique, des formations axées sur une thématique précise pourront être proposées à l'ensemble des collaborateurs.
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Les bureaux de La Défense désertés : un nouveau modèle est-il encore possible ? ()
Quel avenir pour les tours de La Défense ? Les salariés désertent, les bureaux sont vides, sans doute parce que ces tours incarnent un monde qui s'est éteint avec la pandémie. L'état d'urgence a été décrété. Les entreprises et la ville réfléchissent ensemble à la façon de réinventer le quartier et le rendre à nouveau désirable et fréquenté
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Formation continue : les révolutions à venir ()
À l'ère où les évolutions technologiques bousculent autant que la remise en question de certains modèles d'entreprise, où se situe la formation continue ? Le point sur les approches et solutions d'apprentissage dans l'air du temps.
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Olivier Krumbholz : bousculer les codes pour mieux durer ()
Sa vision du jeu, Olivier Krumbholz la nourrit et la développe depuis près de trois décennies. Si bien qu'il a su amener comme nul autre le vente du succès dans le handball féminin français. Avec lui, les Bleues ont tout gagné, jusuqu'à l'or olympique.
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Former ses salariés en anglais est une stratégie d'entreprise qui se prépare. Il est possible de l'imposer à ses salariés en respectant certaines conditions, mais il semble difficile de le mettre en place du jour au lendemain.
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VBA ou Visual Basic Application correspond à un langage de programmation conçu pour automatiser certaines actions sur les différentes applications Microsoft. Son utilisation est indispensable pour toutes les entreprises en vue de gagner du temps et d'améliorer la productivité. Voici quelques avantages procurés par la formation VBA pour les sociétés.
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Comment envisager le principe de laïcité au sein de son entreprise ? ()
Le principe de laïcité est un principe constitutionnel qui impose à l'État français la neutralité face à toute manifestation de convictions religieuses. Ce principe n'a pas les mêmes conséquences au sein des entreprises privées. Étant souvent mal compris ou maladroitement appréhendé dans le secteur privé, expliquons l'application de ce principe.
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Organiser un séminaire réussi : choisir l'hôtel idéal à Paris ()
Organisez un séminaire d'entreprise au sein d'un hôtel Pullman et proposez une expérience immersive à vos collaborateurs. Offrez un cadre favorable en renforcement du lien entre les équipes et les effectifs pour atteindre les objectifs de votre société.
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En voilà une question qui peut laisser dubitative ! Les fourbes réussiraient autant voire mieux que les honnêtes gens ! Nous aurait t-on menti ?
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Remettre l'envie au coeur du travail pour les seniors ()
La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas anticipé le sujet de l'évolution de la population active. Malgré l'encre qu'elle a fait couler, la réforme des retraites a laissé de côté un sujet majeur : celui de l'envie de travailler. Cette question devrait être posée à chacun, y compris aux seniors.
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Comment déterminer le montant de la prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
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Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits ()
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces différends et tenter de réduire leur impact. Or on peut être en désaccord sans être en dissension : certains conflits sont une opportunité de créer un environnement plus sain.
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Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ? ()
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - signalent de plus en plus les situations déviantes. Que dit la loi ?
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Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ? ()
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et les retenir. Pourtant, les employés ne discernent pas toujours la valeur des avantages dont ils disposent, tandis que les employeurs, eux, ont tendance à les surestimer.
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Ce qu'il faut savoir avant de commencer une formation en trading ()
Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.
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Comment aider vos clients qui souffrent d’anxiété financière?
(Thu, 30 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Attention, il ne suffit pas de leur proposer un plan d’action, au contraire! L’article Comment aider vos clients qui souffrent d’anxiété financière? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Devenir un leader d’excellence (Tue, 28 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Les stratégies d’Alexandre Bilodeau. L’article Devenir un leader d’excellence est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Mieux gérer l’avalanche de tâches de fin d’année (Thu, 23 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Évitez les pressions supplémentaires avant Noël et le Nouvel An. L’article Mieux gérer l’avalanche de tâches de fin d’année est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Des erreurs marketing à ne pas commettre (Tue, 21 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Ce coach en cible trois. L’article Des erreurs marketing à ne pas commettre est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La vie n’est pas une course (Thu, 16 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Il n’est pas grave de remettre ses objectifs financiers à plus tard, selon cet expert. L’article La vie n’est pas une course est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Les 7 choses que les clients détestent (Tue, 14 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Mais que les conseillers font encore… L’article Les 7 choses que les clients détestent est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Cybersécurité : les formations ne résolvent rien ? (Thu, 09 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - D’autres gestes pourraient être plus utiles… L’article Cybersécurité : les formations ne résolvent rien ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Pas facile de suivre ses objectifs financiers (Tue, 07 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Nombre de clients manquent de motivation. L’article Pas facile de suivre ses objectifs financiers est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Empêcher les abus financiers (Thu, 02 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Les conseillers sont bien placés pour aider. L’article Empêcher les abus financiers est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Petites équipes, grande innovation (Tue, 31 Oct 2023)
DÉVELOPPEMENT - Repenser la gouvernance des projets de transformation numérique. L’article Petites équipes, grande innovation est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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DÉVELOPPEMENT - Attention, il ne suffit pas de leur proposer un plan d’action, au contraire! L’article Comment aider vos clients qui souffrent d’anxiété financière? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Devenir un leader d’excellence (Tue, 28 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Les stratégies d’Alexandre Bilodeau. L’article Devenir un leader d’excellence est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Mieux gérer l’avalanche de tâches de fin d’année (Thu, 23 Nov 2023)
DÉVELOPPEMENT - Évitez les pressions supplémentaires avant Noël et le Nouvel An. L’article Mieux gérer l’avalanche de tâches de fin d’année est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Des erreurs marketing à ne pas commettre (Tue, 21 Nov 2023)
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La vie n’est pas une course (Thu, 16 Nov 2023)
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Les 7 choses que les clients détestent (Tue, 14 Nov 2023)
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Cybersécurité : les formations ne résolvent rien ? (Thu, 09 Nov 2023)
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Petites équipes, grande innovation (Tue, 31 Oct 2023)
DÉVELOPPEMENT - Repenser la gouvernance des projets de transformation numérique. L’article Petites équipes, grande innovation est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Revue du web #469 : QVCT, recrutement et management
(Fri, 01 Dec 2023)
Cette semaine, la QVCT est à la une de la revue de web. On parle aussi du recrutement, notamment à l'international, et du manque d'attractivité du poste de
manager.
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[Podcast] PASSION DRH, épisode 10 : Laëtitia de Montgolfier, Lidl France (Fri, 01 Dec 2023)
![[Podcast] PASSION DRH, épisode 10 : Laëtitia de Montgolfier, Lidl France](https://www.parlonsrh.com/media/wp-content/uploads/sites/3/2023/11/PDRH_episode_10_1920x1080-1.jpg)
PASSION DRH, ep10 : uels ingrédients Laëtitia de Montgolfier souhaite-t-elle retrouver dans un rôle en RH – valeurs, modes de fonctionnement, leviers
d’action ?
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Comment bien choisir sa solution de paie ? – Le premier opus de la collection Guides Pratiques de Parlons RH (Thu, 30 Nov 2023)
Le 7 décembre paraîtra le premier opus de la collection Guide Pratique Parlons RH. Première édition dédiée à l’univers complexe de la paie. Pour vous aider
à y voir plus clair, notre guide met à votre disposition des chiffres clés, des analyses pointues, des témoignages de grands experts, ainsi que des conseils pratiques.
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Qu’est-ce que… le feedback ? (Wed, 29 Nov 2023)
Comme tous les mois, la rubrique INDEX RH revient sur les grands vocables et concepts de la gestion des RH. Aujourd’hui le feedback.
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Mobilité : comment les actifs français se rendent-ils au travail ? (Tue, 28 Nov 2023)
Les habitudes de transport des travailleurs français ont évolué, reflétant des préférences pour la durabilité et l'efficacité. Quel est l'impact des
trajets domicile-travail sur leur bien-être ? Quel est le rôle des entreprises en termes de solution de mobilité ? Réponses avec cette infographie réalisée par Alphabet, un des leaders mondiaux des
solutions de mobilité destinées aux entreprises.
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Cette semaine, la QVCT est à la une de la revue de web. On parle aussi du recrutement, notamment à l'international, et du manque d'attractivité du poste de
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[Podcast] PASSION DRH, épisode 10 : Laëtitia de Montgolfier, Lidl France (Fri, 01 Dec 2023)
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Comment bien choisir sa solution de paie ? – Le premier opus de la collection Guides Pratiques de Parlons RH (Thu, 30 Nov 2023)
Le 7 décembre paraîtra le premier opus de la collection Guide Pratique Parlons RH. Première édition dédiée à l’univers complexe de la paie. Pour vous aider
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Mobilité : comment les actifs français se rendent-ils au travail ? (Tue, 28 Nov 2023)
Les habitudes de transport des travailleurs français ont évolué, reflétant des préférences pour la durabilité et l'efficacité. Quel est l'impact des
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