Comment créer un environnement de travail pour le bien-être des collaborateurs et la performance de l'entreprise ?
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Le confort des salariés est actuellement un enjeu primordial pour les entreprises. L'environnement de travail idéal assure la satisfaction et la motivation du personnel et contribue aussi à la productivité. Découvrez dans cet article, comment créer un environnement réussi
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Parité Femmes-Hommes quel impact pour les PME ? ()
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste encore beaucoup à faire. Explications.
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Alternance : quels avantages pour les PME ? ()
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, la pratique a été totalement repensée. Elle s'inscrit désormais comme un levier majeur des RH.
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Ré-engager ses collaborateurs après la parenthèse estivale ()
Comme n'importe quel salarié en entreprise, les militaires prennent des congés durant la période estivale ou au retour de mission, à moins d'être déployés en opération. A ce titre, le retour à la vie de régiment est un sujet qui n'est pas sous-estimé par les chefs militaires.
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Recrutement de commercial : l'art de trouver le bon profil ! ()
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, les managers doivent accorder un grand soin aux recrutements des profils dédiés à ce poste. Ces embauches font partie des décisions les plus stratégiques de l'entreprise, qui auront des conséquences sur de nombreux plans. Pour trouver les profils aux talents insoupçonnés, il existe une méthodologie à suivre. Quelle est-elle ?
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Et s'il fallait considérer ses collaborateurs comme des prospects pour booster leur engagement ? ()
Si la communication interne, souvent vieillissante, peine à créer ou recréer de l'engagement et un sentiment d'appartenance, pourquoi les dirigeants ne s'inspireraient-ils pas des codes de la communication externe pour s'adresser à leurs collaborateurs ?
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Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés ()
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais nécessaire pour beaucoup de start-up. Cette expansion fulgurante présente de nombreux défis et opportunités et l'internalisation de certaines expertises peut jouer un rôle crucial dans le processus de croissance.
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3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football ()
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de jeu des entraîneurs de football professionnel en matière de leadership.
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Les formations diplômantes MBA ()
Pour dynamiser une carrière, entamer une reconversion à l'étranger ou accéder à un poste à hautes responsabilités, le MBA est un diplôme incontournable. Des formations sont dispensées en France pour passer un tel diplôme et viser de nouveaux objectifs professionnels.
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Assurer la montée en compétences des salariés, un défi majeur pour les entreprises ()
Entre engagement des équipes et productivité de l'entreprise, pourquoi choisir ? En assurant la montée en compétences régulière de vos équipes, bâtissez des succès communs et renforcez l'attractivité de votre PME.
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La minute du boss : Confondre burnout et fatigue professionnelle peut vous mener à la catastrophe ! ()
Confondre la fatigue professionnelle avec le burnout équivaut à ignorer le véritable problème, laissant ainsi s'installer et proliférer des environnements toxiques et délétères.
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La Minute du Boss : Faire bonne impression face à ses clients & prospects ! ()
Captiver votre interlocuteur par l'intellect est essentiel, mais se connecter à lui émotionnellement est crucial. Cela passe par le geste, votre manière de parler, d'interagir, votre posture et même vos vêtements !
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TOP 6 des meilleures plateformes d'avantages salariés en 2024 ()
Les attentes des employés augmentent et la compétition pour attirer les meilleurs talents s'intensifie. Pour se démarquer, les entreprises misent de plus en plus sur les avantages salariés. Mais avec tant de plateformes disponibles, comment choisir celle qui fera réellement la différence pour vos collaborateurs ? Ne cherchez plus. Nous avons scruté le marché, évalué les offres et identifié les leaders des avantages salariés. Que vous dirigiez une PME ou une grande entreprise, découvrez notre sélection des 6 meilleures plateformes pour transformer l'expérience de vos salariés et maximiser leur engagement.
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Comment former ses équipes à la RSE ? ()
Les formations à la RSE permettent aux équipes de s'emparer de plusieurs sujets. Après avoir été sensibilisés, les collaborateurs apprennent à mettre en place une feuille de route.
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l'IA vu par les organismes de formation ! ()
Face à l'essor des outils d'intelligence artificielle, le réseau Greta initie ses formateurs à utiliser cette technologie en formation. Dans certains secteurs, les compétences en IA sont de plus en plus demandées.
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Sur quels critères choisir une formation ? ()
Plusieurs éléments sont à prendre en compte pour sélectionner un organisme de formation. Ceux-ci dépendent des besoins et des contraintes de ses équipes.
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Quelles opportunités pour les acteurs de la formation des salariés ? ()
Les entreprises ont besoin de former leurs équipes à l'IA, à la cybersécurité ou à la RSE. Ces enjeux sont des opportunités pour les acteurs de la formation, qui pour se démarquer proposent des modules plus divertissants et personnalisés.
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La minute du boss : L'essor des équipes hybrides en France et en Europe ! ()
L'évolution du marché du travail au cours des dernières années a transformé la manière dont les entreprises structurent leurs équipes. En France et en Europe, c'est la création d'équipes hybrides, mélangeant salariés permanents et professionnels externes, notamment freelances, consultants ESN ou intérimaires.
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Baromètre social : 5 erreurs à éviter ()
2,5 millions de salariés, soit 34%, ont été en état de burn-out sévère en 2022 en France : cette statistique effarante résume l'étendue des dégâts et l'urgence à agir ! Petit florilège des plus grands impairs à ne pas commettre avant de lancer son baromètre social.
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Et si la démission était une opportunité pour l'entreprise ? ()
Et si les démissions des salariés représentaient une opportunité pour l'entreprise ? en nous appuyant sur deux concepts théoriques et une nouvelle pratique RH, nous pouvons démontrer que cette perspective n'est pas aussi saugrenue qu'elle en a l'air.
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Les compétences tech les plus demandées chez les freelances en 2024 : Guide pour trouver les meilleurs sur FreelanceRepublik ()
Dans cet article, nous explorons les compétences les plus en vogue chez les freelances tech en 2024, ainsi que les méthodes innovantes pour les dénicher sur FreelanceRepublik et vous aider à trouver le partenaire parfait pour vos projets tech les plus exigeants.
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Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise ()
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez dirigeant ou collaborateur spécialisé dans ce domaine, découvrez l'ensemble des avantages et points forts du logiciel RH !
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Impulser la culture d'entreprise face au Grand Désengagement ()
Après avoir subi la Grande Démission de 2020 et 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle ère plus périlleuse encore, celle du Grand Désengagement. Un désengagement qui a un coût exorbitant, faisant perdre aux entreprises de taille moyenne entre $228 et $355 millions par an selon McKinsey.
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Prospective : Quand les PME misent sur la formation pour booster leur performance ()
Nouvelles attentes des collaborateurs, nouveaux défis pour les PME, la montée en compétences s'impose comme un enjeu central. Retour sur les tendances-clés de la formation pour bâtir la meilleure stratégie au service du développement personnel des collaborateurs et de la performance de l'entreprise.
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Compétitivité entreprise : l'améliorer par une meilleure gestion des compétences ()
Comment être plus compétitif face à la concurrence ? Telle est la préoccupation de beaucoup de TPE et PME. La compétitivité exige de mettre en place différentes stratégies et politiques internes visant à rendre votre entreprise plus efficace. Mieux gérer les compétences de vos collaborateurs est l'un des meilleurs moyens d'assurer la prospérité de votre activité. Dans cet article, nous vous expliquons comment faire de la gestion des compétences un levier de développement de votre entreprise.
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Comment développer un mindset positif en entreprise ? ()
En entreprise, la pression et les défis sont constants. Pour tout entrepreneur, cultiver un état d'esprit positif n'est pas seulement un luxe, mais une nécessité. En effet, un mindset positif peut transformer les obstacles en opportunités, favoriser l'innovation et renforcer la cohésion d'équipe. Mais comment peut-on réellement le cultiver au sein de son entreprise ? Voici quelques pistes à suivre.
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Apprenez à votre rythme : la formation en ligne s'adapte à votre vie ()
La formation en ligne est une excellente option pour les personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours professionnel sans compromettre leur mode de vie actuel. Que vous aspiriez à une reconversion professionnelle, à une montée en compétences, ou simplement à l'acquisition de nouvelles connaissances, ces types de formations s'adaptent parfaitement à vos besoins et à vos contraintes horaires.
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La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout ()
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
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L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME ()
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en place une solution efficace.
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Renforcer la cohésion d'équipe grâce au sport en entreprise ()
La cohésion d'équipe est une notion systématiquement recherchée en entreprise. Pour y parvenir, le développement du sport en entreprise grâce à des équipements adéquats et la mise en place d'un team building est une solution.
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IA & Gestion de projet : au service de la performance des PME ()
Et si l'intégration de l'IA dans la gestion de projet était une promesse pour les TPE et PME de jouer à armes égales avec les grandes entreprises dans leur quête de performance et d'innovation ? Décryptage avec Emmanuel Chenevier, Manager de l'offre Cegos sur la gamme Management et Gestion de Projet.
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Tout savoir sur les entreprises adaptées de travail temporaire ()
Depuis 2024, les entreprises adaptées de travail temporaires sont rentrées dans le Code du travail. Celles-ci proposent des missions d'intérim aux travailleurs handicapés.
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Arrêtez de vendre mais aidez vos contacts à acheter ()
Fini le temps de la vente "pushy" où le commercial efficace déroulait une présentation standardisée. Face à l'expertise grandissante du client et à la pression concurrentielle place à la vente "aidante". Il ne s'agit plus de créer le besoin, mais de le faire émerger pour soulager l'acheteur.
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Oser être vulnérable : la clé d'un leadership puissant et humain ()
En 2024, souhaitons-nous encore voir appliquées les anciennes méthodes de management et de gouvernance basées sur le contrôle d'un dirigeant « super-héro », à la fois craint et imperméable à toute émotion ? Un autre modèle de management existe : un modèle de leadership en vulnérabilité !
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Nouvelle voie éducative : prof en auto-entreprise, liberté assurée ()
Si les métiers de l'enseignement sont souvent associés au statut de fonctionnaire, d'autres possibilités existent. Pour jouir d'une indépendance totale dans votre activité quotidienne, envisagez l'option de vous établir comme professeur indépendant sous le statut d'auto-entrepreneur
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Que vaut l'index d'égalité professionnelle ? ()
Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de s'intéresser de plus près aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Néanmoins cet outil demeure incomplet.
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Études post-bac : la cybersécurité, un choix pertinent à l'ère du numérique ()
À l'ère du numérique, la plupart des informations sont numérisées et stockées dans des serveurs a priori sécurisés. Toutefois, en raison des cyberattaques qui se multiplient, assurer la protection de ces informations devient une priorité. Dans ce contexte, choisir une formation en cybersécurité après le Bac constitue le meilleur moyen de se positionner sur ce secteur en pleine croissance. Que devez-vous savoir avant de choisir vers quelle voie vous orienter ?
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5 leviers pour payer moins cher son assurance entreprise ()
Les tarifs des assurances B to B ont augmenté de 10% en moyenne en 2023, selon l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise). Alors, sur quels leviers agir pour réduire la facture ? Le point avec Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance pour le cabinet spécialisé Spartes.
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L'amour entre associés dure 3 ans ()
On ne le dit pas assez : s'associer est un engagement aussi fort qu'un mariage, si ce n'est plus. Alors, comme on le fait avec son partenaire de vie, soigner sa relation avec son associé est indispensable, au risque de s'acheminer vers des crises dont les conséquences peuvent être fatales.
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Formation : polytechnique lance cinq nouveaux programmes pour les dirigeants ()
Pour la nouvelle année, l'Executive Education de l'Ecole polytechnique lance de nouvelles formations. Plusieurs programmes portent sur des sujets actuels comme l'IA et le cloud sont proposés aux dirigeants d'entreprises.
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TPE- PME : Comment obtenir l'aide de prestation de conseil en ressources humaines ? ()
L'État propose une aide aux TPE et PME souhaitant structurer leur organisation RH et améliorer leur stratégie RH. Réalisé par un prestataire, cet accompagnement est réparti sur 30 jours maximum au cours de l'année.
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Que doit contenir la fiche de paie ? ()
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent figurer, c'est pourquoi la rédaction de ce document demande de la rigueur.
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Les avantages des cabinets de recrutement dans la chasse aux talents ()
Les processus de recrutement ne sont pas toujours évidents à mettre en place. Il faut du temps, savoir où trouver de bons candidats... De plus, il faut aussi s'occuper des entretiens et faire le tri entre tous les profils. Pour améliorer vos chances de trouver les bonnes personnes, il est possible de s'appuyer sur l'expertise des cabinets de recrutement. Mais en quoi ces entreprises sont-elles avantageuses pour vous ?
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Éviter les idées reçues pour développer durablement ses soft-skills ()
Qu'on le veuille ou non, les nouvelles technologies - intelligence artificielle, big data, machine learning ou 5G - sont en passe de redessiner le monde du travail et de l'entreprise. Nombre de métiers se transforment. D'autres sont voués à disparaître à l'ère où les compétences techniques deviennent inexorablement l'apanage de ces technologies.
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De quels experts doivent s'entourer les créateurs d'entreprise ? ()
Pour garantir la pérennité de sa société, un chef d'entreprise a besoin de collaborateurs. Ces professionnels l'aident à gérer les différents aspects indispensables de son affaire pour qu'elle reste rentable. Toutefois, les employés ne sont pas les seules personnes compétentes dont doit s'entourer un créateur d'entreprise. Il doit également faire appel à des experts qui l'aideront à mieux maîtriser certains aspects de son activité. Vous souhaitez optimiser la croissance de votre société ? Voici les spécialistes auxquels vous devez faire appel.
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Qu'est-ce que le travail à temps partagé ? ()
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui proposent ces contrats.
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5 exemples d'aménagement d'espaces professionnels ()
De plus en plus d'entreprises ont conscience que le bien-être des collaborateurs passe également par des locaux agréables et accueillants. Voici cinq exemples d'espaces conçus et réalisés par Yemanja spécialisé dans l'aménagement de bureaux personnalisés.
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Les formations diplômantes, un tremplin vers la reconnaissance ()
Leader international de la formation professionnelle et continue, Cegos propose des formations diplômantes afin d'accompagner et accélérer l'évolution professionnelle des individus. Grâce à ses expertises métiers reconnues ainsi qu'à ses partenariats avec de grandes écoles, l'organisme de formation offre bien plus que des savoirs : il développe le pouvoir d'agir des individus.
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« Syndrome de Noël » : comment éviter le coup de mou pendant les fêtes ? ()
Anxiété, appréhension, malaise : la question de la dépression hivernale est au coeur des préoccupations actuelles, d'autant plus à l'approche des fêtes de fin d'année. Alors quelles mesures mettre en place pour préserver la santé mentale de ses collaborateurs pendant cette période ambiguë ?
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Employeur : tout savoir sur les titres-restaurants ()
Que faut-il savoir sur les titres-restaurants en tant qu'employeur ? Quels sont leur avantage et leur alternative ? Voici les informations essentielles.
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Le confort des salariés est actuellement un enjeu primordial pour les entreprises. L'environnement de travail idéal assure la satisfaction et la motivation du personnel et contribue aussi à la productivité. Découvrez dans cet article, comment créer un environnement réussi
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Parité Femmes-Hommes quel impact pour les PME ? ()
La parité femmes-hommes est un chantier majeur dans le monde des PME. Le législateur crée les conditions pour faire avancer cet enjeu sociétal, mais il reste encore beaucoup à faire. Explications.
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Alternance : quels avantages pour les PME ? ()
Former des apprentis, cela n'a rien de bien nouveau. Pourtant, depuis la crise sanitaire et l'élargissement des incitations (notamment financières) à l'alternance, la pratique a été totalement repensée. Elle s'inscrit désormais comme un levier majeur des RH.
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Ré-engager ses collaborateurs après la parenthèse estivale ()
Comme n'importe quel salarié en entreprise, les militaires prennent des congés durant la période estivale ou au retour de mission, à moins d'être déployés en opération. A ce titre, le retour à la vie de régiment est un sujet qui n'est pas sous-estimé par les chefs militaires.
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Recrutement de commercial : l'art de trouver le bon profil ! ()
Indépendamment de ce que propose une entreprise à sa clientèle, sa renommée est intimement liée aux performances des commerciaux. C'est la raison pour laquelle, les managers doivent accorder un grand soin aux recrutements des profils dédiés à ce poste. Ces embauches font partie des décisions les plus stratégiques de l'entreprise, qui auront des conséquences sur de nombreux plans. Pour trouver les profils aux talents insoupçonnés, il existe une méthodologie à suivre. Quelle est-elle ?
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Et s'il fallait considérer ses collaborateurs comme des prospects pour booster leur engagement ? ()
Si la communication interne, souvent vieillissante, peine à créer ou recréer de l'engagement et un sentiment d'appartenance, pourquoi les dirigeants ne s'inspireraient-ils pas des codes de la communication externe pour s'adresser à leurs collaborateurs ?
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Comment passer de 2 à 60 collaborateurs en 2 ans ? L'importance d'internaliser des métiers clés ()
Dans un monde où la croissance rapide est souvent synonyme de succès, passer de 2 à 60 collaborateurs en seulement deux ans est une aventure ambitieuse, mais nécessaire pour beaucoup de start-up. Cette expansion fulgurante présente de nombreux défis et opportunités et l'internalisation de certaines expertises peut jouer un rôle crucial dans le processus de croissance.
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3 leçons que les professionnels des ressources humaines peuvent tirer du Championnat d'Europe de football ()
Alors que l'édition 2024 a été un des événements sportifs les plus appréciés d'Europe, les professionnels des ressources humaines peuvent s'inspirer des manuels de jeu des entraîneurs de football professionnel en matière de leadership.
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Les formations diplômantes MBA ()
Pour dynamiser une carrière, entamer une reconversion à l'étranger ou accéder à un poste à hautes responsabilités, le MBA est un diplôme incontournable. Des formations sont dispensées en France pour passer un tel diplôme et viser de nouveaux objectifs professionnels.
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Assurer la montée en compétences des salariés, un défi majeur pour les entreprises ()
Entre engagement des équipes et productivité de l'entreprise, pourquoi choisir ? En assurant la montée en compétences régulière de vos équipes, bâtissez des succès communs et renforcez l'attractivité de votre PME.
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La minute du boss : Confondre burnout et fatigue professionnelle peut vous mener à la catastrophe ! ()
Confondre la fatigue professionnelle avec le burnout équivaut à ignorer le véritable problème, laissant ainsi s'installer et proliférer des environnements toxiques et délétères.
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La Minute du Boss : Faire bonne impression face à ses clients & prospects ! ()
Captiver votre interlocuteur par l'intellect est essentiel, mais se connecter à lui émotionnellement est crucial. Cela passe par le geste, votre manière de parler, d'interagir, votre posture et même vos vêtements !
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TOP 6 des meilleures plateformes d'avantages salariés en 2024 ()
Les attentes des employés augmentent et la compétition pour attirer les meilleurs talents s'intensifie. Pour se démarquer, les entreprises misent de plus en plus sur les avantages salariés. Mais avec tant de plateformes disponibles, comment choisir celle qui fera réellement la différence pour vos collaborateurs ? Ne cherchez plus. Nous avons scruté le marché, évalué les offres et identifié les leaders des avantages salariés. Que vous dirigiez une PME ou une grande entreprise, découvrez notre sélection des 6 meilleures plateformes pour transformer l'expérience de vos salariés et maximiser leur engagement.
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Comment former ses équipes à la RSE ? ()
Les formations à la RSE permettent aux équipes de s'emparer de plusieurs sujets. Après avoir été sensibilisés, les collaborateurs apprennent à mettre en place une feuille de route.
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l'IA vu par les organismes de formation ! ()
Face à l'essor des outils d'intelligence artificielle, le réseau Greta initie ses formateurs à utiliser cette technologie en formation. Dans certains secteurs, les compétences en IA sont de plus en plus demandées.
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Sur quels critères choisir une formation ? ()
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Quelles opportunités pour les acteurs de la formation des salariés ? ()
Les entreprises ont besoin de former leurs équipes à l'IA, à la cybersécurité ou à la RSE. Ces enjeux sont des opportunités pour les acteurs de la formation, qui pour se démarquer proposent des modules plus divertissants et personnalisés.
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La minute du boss : L'essor des équipes hybrides en France et en Europe ! ()
L'évolution du marché du travail au cours des dernières années a transformé la manière dont les entreprises structurent leurs équipes. En France et en Europe, c'est la création d'équipes hybrides, mélangeant salariés permanents et professionnels externes, notamment freelances, consultants ESN ou intérimaires.
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Baromètre social : 5 erreurs à éviter ()
2,5 millions de salariés, soit 34%, ont été en état de burn-out sévère en 2022 en France : cette statistique effarante résume l'étendue des dégâts et l'urgence à agir ! Petit florilège des plus grands impairs à ne pas commettre avant de lancer son baromètre social.
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Les compétences tech les plus demandées chez les freelances en 2024 : Guide pour trouver les meilleurs sur FreelanceRepublik ()
Dans cet article, nous explorons les compétences les plus en vogue chez les freelances tech en 2024, ainsi que les méthodes innovantes pour les dénicher sur FreelanceRepublik et vous aider à trouver le partenaire parfait pour vos projets tech les plus exigeants.
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Logiciel RH : les 5 principales raisons de l'utiliser dans son entreprise ()
74 % des responsables en ressources humaines ont choisi ce métier pour sa dimension sociale et humaine, selon le Baromètre 2024 des Éditions Tissot. Que vous soyez dirigeant ou collaborateur spécialisé dans ce domaine, découvrez l'ensemble des avantages et points forts du logiciel RH !
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Impulser la culture d'entreprise face au Grand Désengagement ()
Après avoir subi la Grande Démission de 2020 et 2021, les entreprises entrent dans une nouvelle ère plus périlleuse encore, celle du Grand Désengagement. Un désengagement qui a un coût exorbitant, faisant perdre aux entreprises de taille moyenne entre $228 et $355 millions par an selon McKinsey.
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Nouvelles attentes des collaborateurs, nouveaux défis pour les PME, la montée en compétences s'impose comme un enjeu central. Retour sur les tendances-clés de la formation pour bâtir la meilleure stratégie au service du développement personnel des collaborateurs et de la performance de l'entreprise.
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Compétitivité entreprise : l'améliorer par une meilleure gestion des compétences ()
Comment être plus compétitif face à la concurrence ? Telle est la préoccupation de beaucoup de TPE et PME. La compétitivité exige de mettre en place différentes stratégies et politiques internes visant à rendre votre entreprise plus efficace. Mieux gérer les compétences de vos collaborateurs est l'un des meilleurs moyens d'assurer la prospérité de votre activité. Dans cet article, nous vous expliquons comment faire de la gestion des compétences un levier de développement de votre entreprise.
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Comment développer un mindset positif en entreprise ? ()
En entreprise, la pression et les défis sont constants. Pour tout entrepreneur, cultiver un état d'esprit positif n'est pas seulement un luxe, mais une nécessité. En effet, un mindset positif peut transformer les obstacles en opportunités, favoriser l'innovation et renforcer la cohésion d'équipe. Mais comment peut-on réellement le cultiver au sein de son entreprise ? Voici quelques pistes à suivre.
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Apprenez à votre rythme : la formation en ligne s'adapte à votre vie ()
La formation en ligne est une excellente option pour les personnes qui souhaitent donner un nouvel élan à leur parcours professionnel sans compromettre leur mode de vie actuel. Que vous aspiriez à une reconversion professionnelle, à une montée en compétences, ou simplement à l'acquisition de nouvelles connaissances, ces types de formations s'adaptent parfaitement à vos besoins et à vos contraintes horaires.
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La minute du boss : Le télétravail, une histoire de confiance avant tout ()
La fin du télétravail, mythe ou réalité ? La question divise le monde du travail depuis quelques mois maintenant. Pourtant fin 2020, l'affaire semblait entendue : la majorité des entreprises qui avait dû embrasser le télétravail pendant et après les confinements ne reviendrait pas en arrière.
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L'IA au service des RH : des solutions encore éloignées des PME ()
L'utilisation de l'IA pour des fonctions RH reste limitée pour les PME. En effet, ces entreprises n'ont pas suffisamment de données ni de budget pour mettre en place une solution efficace.
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La cohésion d'équipe est une notion systématiquement recherchée en entreprise. Pour y parvenir, le développement du sport en entreprise grâce à des équipements adéquats et la mise en place d'un team building est une solution.
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IA & Gestion de projet : au service de la performance des PME ()
Et si l'intégration de l'IA dans la gestion de projet était une promesse pour les TPE et PME de jouer à armes égales avec les grandes entreprises dans leur quête de performance et d'innovation ? Décryptage avec Emmanuel Chenevier, Manager de l'offre Cegos sur la gamme Management et Gestion de Projet.
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Depuis 2024, les entreprises adaptées de travail temporaires sont rentrées dans le Code du travail. Celles-ci proposent des missions d'intérim aux travailleurs handicapés.
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Fini le temps de la vente "pushy" où le commercial efficace déroulait une présentation standardisée. Face à l'expertise grandissante du client et à la pression concurrentielle place à la vente "aidante". Il ne s'agit plus de créer le besoin, mais de le faire émerger pour soulager l'acheteur.
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Oser être vulnérable : la clé d'un leadership puissant et humain ()
En 2024, souhaitons-nous encore voir appliquées les anciennes méthodes de management et de gouvernance basées sur le contrôle d'un dirigeant « super-héro », à la fois craint et imperméable à toute émotion ? Un autre modèle de management existe : un modèle de leadership en vulnérabilité !
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Nouvelle voie éducative : prof en auto-entreprise, liberté assurée ()
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Les entreprises de plus de 50 salariés ont jusqu'au 1er mars pour publier leur index d'égalité professionnelle. Mis en place en 2018, cet outil a permis aux PME de s'intéresser de plus près aux inégalités salariales entre les hommes et les femmes. Néanmoins cet outil demeure incomplet.
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À l'ère du numérique, la plupart des informations sont numérisées et stockées dans des serveurs a priori sécurisés. Toutefois, en raison des cyberattaques qui se multiplient, assurer la protection de ces informations devient une priorité. Dans ce contexte, choisir une formation en cybersécurité après le Bac constitue le meilleur moyen de se positionner sur ce secteur en pleine croissance. Que devez-vous savoir avant de choisir vers quelle voie vous orienter ?
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Les tarifs des assurances B to B ont augmenté de 10% en moyenne en 2023, selon l'AMRAE (Association pour le Management des Risques et des Assurances de l'entreprise). Alors, sur quels leviers agir pour réduire la facture ? Le point avec Catherine Colombie, directrice Protection Sociale et assurance pour le cabinet spécialisé Spartes.
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On ne le dit pas assez : s'associer est un engagement aussi fort qu'un mariage, si ce n'est plus. Alors, comme on le fait avec son partenaire de vie, soigner sa relation avec son associé est indispensable, au risque de s'acheminer vers des crises dont les conséquences peuvent être fatales.
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L'État propose une aide aux TPE et PME souhaitant structurer leur organisation RH et améliorer leur stratégie RH. Réalisé par un prestataire, cet accompagnement est réparti sur 30 jours maximum au cours de l'année.
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Que doit contenir la fiche de paie ? ()
Rémunération, cotisations et contributions sociales, font parti des informations devant apparaître sur une fiche de paie. Un certains nombre de mentions doivent figurer, c'est pourquoi la rédaction de ce document demande de la rigueur.
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Les avantages des cabinets de recrutement dans la chasse aux talents ()
Les processus de recrutement ne sont pas toujours évidents à mettre en place. Il faut du temps, savoir où trouver de bons candidats... De plus, il faut aussi s'occuper des entretiens et faire le tri entre tous les profils. Pour améliorer vos chances de trouver les bonnes personnes, il est possible de s'appuyer sur l'expertise des cabinets de recrutement. Mais en quoi ces entreprises sont-elles avantageuses pour vous ?
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Éviter les idées reçues pour développer durablement ses soft-skills ()
Qu'on le veuille ou non, les nouvelles technologies - intelligence artificielle, big data, machine learning ou 5G - sont en passe de redessiner le monde du travail et de l'entreprise. Nombre de métiers se transforment. D'autres sont voués à disparaître à l'ère où les compétences techniques deviennent inexorablement l'apanage de ces technologies.
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De quels experts doivent s'entourer les créateurs d'entreprise ? ()
Pour garantir la pérennité de sa société, un chef d'entreprise a besoin de collaborateurs. Ces professionnels l'aident à gérer les différents aspects indispensables de son affaire pour qu'elle reste rentable. Toutefois, les employés ne sont pas les seules personnes compétentes dont doit s'entourer un créateur d'entreprise. Il doit également faire appel à des experts qui l'aideront à mieux maîtriser certains aspects de son activité. Vous souhaitez optimiser la croissance de votre société ? Voici les spécialistes auxquels vous devez faire appel.
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Qu'est-ce que le travail à temps partagé ? ()
Le travail à temps partagé permet aux entreprises de recruter un salarié pour certaines missions. Ce sont les entreprises de travail à temps partagé (ETTP) qui proposent ces contrats.
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5 exemples d'aménagement d'espaces professionnels ()
De plus en plus d'entreprises ont conscience que le bien-être des collaborateurs passe également par des locaux agréables et accueillants. Voici cinq exemples d'espaces conçus et réalisés par Yemanja spécialisé dans l'aménagement de bureaux personnalisés.
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Les formations diplômantes, un tremplin vers la reconnaissance ()
Leader international de la formation professionnelle et continue, Cegos propose des formations diplômantes afin d'accompagner et accélérer l'évolution professionnelle des individus. Grâce à ses expertises métiers reconnues ainsi qu'à ses partenariats avec de grandes écoles, l'organisme de formation offre bien plus que des savoirs : il développe le pouvoir d'agir des individus.
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« Syndrome de Noël » : comment éviter le coup de mou pendant les fêtes ? ()
Anxiété, appréhension, malaise : la question de la dépression hivernale est au coeur des préoccupations actuelles, d'autant plus à l'approche des fêtes de fin d'année. Alors quelles mesures mettre en place pour préserver la santé mentale de ses collaborateurs pendant cette période ambiguë ?
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Employeur : tout savoir sur les titres-restaurants ()
Que faut-il savoir sur les titres-restaurants en tant qu'employeur ? Quels sont leur avantage et leur alternative ? Voici les informations essentielles.
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Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail
(Tue, 22 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Même lorsque vous êtes épuisé. L’article Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Êtes-vous un conseiller champion ? (Thu, 17 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Dix signes qui ne trompent pas. L’article Êtes-vous un conseiller champion ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine (Tue, 15 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — Des programmes de retour au travail flexibles peuvent aider. L’article Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Comment lâcher prise pour mieux dormir ? (Thu, 10 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT – Le perfectionnisme est l’ennemi caché de votre sommeil, selon une étude. L’article Comment lâcher prise pour mieux dormir ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Cinq façons de fournir de meilleurs conseils (Tue, 08 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT - Améliorez l’engagement de vos clients en comprenant le comportement humain. L’article Cinq façons de fournir de meilleurs conseils est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La qualité du sommeil de votre équipe de conseillers, y avez-vous déjà songé ? (Thu, 03 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT - Plus de 50 % des Canadiens rencontrent des problèmes d’insomnie. L’article La qualité du sommeil de votre équipe de conseillers, y avez-vous déjà songé ? est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Oxia Initiative : quand les données propulsent la transition (Tue, 01 Oct 2024)
DÉVELOPPEMENT — La jeune pousse fait partie de la première cohorte d’ElleFintech. L’article Oxia Initiative : quand les données propulsent la transition est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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5 avantages du retour de l’automne pour le sommeil (Thu, 26 Sep 2024)
DÉVELOPPEMENT - Les changements de saison impactent notre vie de différentes façons, mais saviez-vous que l’arrivée de l’automne comporte aussi des avantages pour votre sommeil ? L’article 5 avantages du retour de l’automne pour le sommeil est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Retraite des chefs de PME : comment éviter les pièges financiers (Tue, 24 Sep 2024)
DÉVELOPPEMENT – L’inflation figure en tête de leurs préoccupations. L’article Retraite des chefs de PME : comment éviter les pièges financiers est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le soir, la pause qui fait toute la différence (Thu, 19 Sep 2024)
DÉVELOPPEMENT — La déconnexion après le travail vous rend plus efficace. L’article Le soir, la pause qui fait toute la différence est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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DÉVELOPPEMENT — Même lorsque vous êtes épuisé. L’article Cinq trucs pour continuer à apprendre au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Êtes-vous un conseiller champion ? (Thu, 17 Oct 2024)
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Comment attirer plus de femmes en gestion de patrimoine (Tue, 15 Oct 2024)
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Comment lâcher prise pour mieux dormir ? (Thu, 10 Oct 2024)
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Cinq façons de fournir de meilleurs conseils (Tue, 08 Oct 2024)
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La qualité du sommeil de votre équipe de conseillers, y avez-vous déjà songé ? (Thu, 03 Oct 2024)
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Oxia Initiative : quand les données propulsent la transition (Tue, 01 Oct 2024)
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5 avantages du retour de l’automne pour le sommeil (Thu, 26 Sep 2024)
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Femmes-Hommes : des choix d’orientation professionnelle qui restent très genrés
(Tue, 22 Oct 2024)
les femmes inscrites à France Travail semblent toujours rencontrer des difficultés pour accéder à un emploi rapidement.
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#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée au Future Of Work (Mon, 21 Oct 2024)
Assistez aux #24heuresRH du 28 novembre, une journée complète de conférences en ligne dédiée au Future of Work avec les meilleurs experts des ressources
humaines.
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DRH et Rock Balancing : un art partagé de l’équilibre (Mon, 21 Oct 2024)
Si la DRH se veut transformatrice des entreprises, elle doit elle aussi se transformer. Aussi, je trouve que le Rock Balancing révèle des parallèles
frappants avec ces défis des RH.
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Revue du web #512 : intelligence artificielle, DRH et RSE (Fri, 18 Oct 2024)
Cette semaine, l’IA est à la une de la revue de web. À la fois fascinante et inquiétante, elle s'est rapidement imposée dans le monde du travail.
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[PODCAST] Bougeons Les Lignes, épisode 13 : l’expérience collaborateur, pour affronter les grandes transformations (Fri, 18 Oct 2024)
Nous accueillons Charlotte Benoît et Thomas Chardin pour parler du Baromètre 2024 de l'expérience collaborateur Parlons RH Cornerstone.
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les femmes inscrites à France Travail semblent toujours rencontrer des difficultés pour accéder à un emploi rapidement.>> Lire la suite
#24heuresRH : une journée de conférences en ligne dédiée au Future Of Work (Mon, 21 Oct 2024)
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DRH et Rock Balancing : un art partagé de l’équilibre (Mon, 21 Oct 2024)
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