Revue du web #446 : Recrutement, RSE et management
(ven., 02 juin 2023)
Entre pénurie de recrutement des emplois saisonniers, enjeux RSE et meilleures méthodes de management, la semaine est chargée pour la fonction RH.
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Silae sera présent à RH en Seine : Les SIRH et solutions de paie vont encore se développer au sein des entreprises (Thu, 01 Jun 2023)
Thomas Bourgeois, CEO de Silae, revient sur les raisons de leur participation à RH en Seine et se confie sur les enjeux RH majeurs de cette année 2023,
ainsi que de ceux à venir.
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Onlineformapro sera présent à RH en Seine – “Révolutionner la formation en entreprise : transformez vos collaborateurs en formateurs” (Wed, 31 May 2023)
Alan Drabczynski, Responsable de projet et Expert Digital Learning au sein de Onlineformapro, nous en dit plus sur les enjeux RH de demain et sur sa
participation à "RH en Seine".
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Qu’est-ce que… le Blended Learning ? (Wed, 31 May 2023)
Tous les mois, retrouvez la définition d'un concept RH, accompagnée de conseils. Ce mois-ci : le Blended Learning.
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Offboarding : comment en faire l’allié de sa stratégie employeur ? (Tue, 30 May 2023)
En offboarding, comme dans d’autres moments de la vie en entreprise, la dimension humaine est fondamentale. Quelles sont les conditions d’une expérience
d’offboarding réussie et comment en faire une alliée de la stratégie marque employeur ?
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Entre pénurie de recrutement des emplois saisonniers, enjeux RSE et meilleures méthodes de management, la semaine est chargée pour la fonction RH.>> Lire la suite
Silae sera présent à RH en Seine : Les SIRH et solutions de paie vont encore se développer au sein des entreprises (Thu, 01 Jun 2023)
Thomas Bourgeois, CEO de Silae, revient sur les raisons de leur participation à RH en Seine et se confie sur les enjeux RH majeurs de cette année 2023,
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Onlineformapro sera présent à RH en Seine – “Révolutionner la formation en entreprise : transformez vos collaborateurs en formateurs” (Wed, 31 May 2023)
Alan Drabczynski, Responsable de projet et Expert Digital Learning au sein de Onlineformapro, nous en dit plus sur les enjeux RH de demain et sur sa
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Qu’est-ce que… le Blended Learning ? (Wed, 31 May 2023)
Tous les mois, retrouvez la définition d'un concept RH, accompagnée de conseils. Ce mois-ci : le Blended Learning.>> Lire la suite
Offboarding : comment en faire l’allié de sa stratégie employeur ? (Tue, 30 May 2023)
En offboarding, comme dans d’autres moments de la vie en entreprise, la dimension humaine est fondamentale. Quelles sont les conditions d’une expérience
d’offboarding réussie et comment en faire une alliée de la stratégie marque employeur ?>> Lire la suite
Vaincre les résistances au changement
(Thu, 01 Jun 2023)
DÉVELOPPEMENT - Quatre stratégies à adopter. L’article Vaincre les résistances au changement est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Gala Les Talentueuses (Tue, 30 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Reconnaître la valeur des parcours atypiques L’article Gala Les Talentueuses est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La parité dans le monde des affaires (Thu, 25 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Des avancées mais encore des progrès à accomplir. L’article La parité dans le monde des affaires est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Créer un milieu de travail inclusif (Tue, 23 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Trois étapes clés. L’article Créer un milieu de travail inclusif est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Collaborer avec un collègue passif-agressif (Thu, 18 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - N’entrez pas dans son jeu ! L’article Collaborer avec un collègue passif-agressif est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le rôle des conseillers dans le succès des transferts d’entreprise (Wed, 17 May 2023)
Au cœur du transfert de propriété. L’article Le rôle des conseillers dans le succès des transferts d’entreprise est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Faites-vous des amis au bureau ! (Tue, 16 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - C’est la clé du bien-être au travail, selon des études. L’article Faites-vous des amis au bureau ! est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Elle investit : démocratiser l’information financière (Thu, 11 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - La littératie financière sur fond rose bonbon. L’article Elle investit : démocratiser l’information financière est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Intérêt pour les FNB d’options d’achat couvertes (Wed, 10 May 2023)
FOCUS FNB - Les lancements de fonds du genre en témoignent. L’article Intérêt pour les FNB d’options d’achat couvertes est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le leadership empathique stimule l’enthousiasme et la productivité au travail (Tue, 09 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Il serait aussi essentiel pour favoriser l’inclusivité, selon un sondage. L’article Le leadership empathique stimule l’enthousiasme et la productivité au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Gala Les Talentueuses (Tue, 30 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Reconnaître la valeur des parcours atypiques L’article Gala Les Talentueuses est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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La parité dans le monde des affaires (Thu, 25 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Des avancées mais encore des progrès à accomplir. L’article La parité dans le monde des affaires est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Créer un milieu de travail inclusif (Tue, 23 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Trois étapes clés. L’article Créer un milieu de travail inclusif est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Collaborer avec un collègue passif-agressif (Thu, 18 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - N’entrez pas dans son jeu ! L’article Collaborer avec un collègue passif-agressif est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le rôle des conseillers dans le succès des transferts d’entreprise (Wed, 17 May 2023)
Au cœur du transfert de propriété. L’article Le rôle des conseillers dans le succès des transferts d’entreprise est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Faites-vous des amis au bureau ! (Tue, 16 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - C’est la clé du bien-être au travail, selon des études. L’article Faites-vous des amis au bureau ! est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Elle investit : démocratiser l’information financière (Thu, 11 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - La littératie financière sur fond rose bonbon. L’article Elle investit : démocratiser l’information financière est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Intérêt pour les FNB d’options d’achat couvertes (Wed, 10 May 2023)
FOCUS FNB - Les lancements de fonds du genre en témoignent. L’article Intérêt pour les FNB d’options d’achat couvertes est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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Le leadership empathique stimule l’enthousiasme et la productivité au travail (Tue, 09 May 2023)
DÉVELOPPEMENT - Il serait aussi essentiel pour favoriser l’inclusivité, selon un sondage. L’article Le leadership empathique stimule l’enthousiasme et la productivité au travail est apparu en premier sur Finance et Investissement.
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[Billet d'humeur] Faut-il être fourbe pour réussir ?
()
En voilà une question qui peut laisser dubitative ! Les fourbes réussiraient autant voire mieux que les honnêtes gens ! Nous aurait t-on menti ?
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Remettre l'envie au coeur du travail pour les seniors ()
La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas anticipé le sujet de l'évolution de la population active. Malgré l'encre qu'elle a fait couler, la réforme des retraites a laissé de côté un sujet majeur : celui de l'envie de travailler. Cette question devrait être posée à chacun, y compris aux seniors.
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Comment déterminer le montant de la prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
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Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits ()
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces différends et tenter de réduire leur impact. Or on peut être en désaccord sans être en dissension : certains conflits sont une opportunité de créer un environnement plus sain.
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Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ? ()
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - signalent de plus en plus les situations déviantes. Que dit la loi ?
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Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ? ()
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et les retenir. Pourtant, les employés ne discernent pas toujours la valeur des avantages dont ils disposent, tandis que les employeurs, eux, ont tendance à les surestimer.
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Ce qu'il faut savoir avant de commencer une formation en trading ()
Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.
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Quelles sont les obligations légales d'une entreprise sur la sécurité ? ()
En France, on ne badine pas avec les questions liées à la sécurité. Surtout sur le lieu de travail. Les employeurs et les chefs d'entreprise sont ainsi légalement obligés de prendre une série de mesures afin de protéger leurs employés contre les blessures visibles et invisibles.
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Comment mettre en place une prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement s'impose comme un levier essentiel pour impliquer les salariés dans la réussite de l'entreprise et les récompenser pour leurs efforts. Pour les PME et TPE, mettre en place un plan d'intéressement adapté, en accord avec les dispositions légales, peut contribuer à améliorer la performance de l'entreprise, fidéliser les talents et renforcer son image.
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Pénurie de candidats : optimisez l'onboarding ! ()
Face à des employés plus que jamais, en quête de sens et de valeurs, l'entreprise devra - au-delà des conditions financières du poste - veiller à offrir une écoute attentive et un accompagnement sur-mesure pour pérenniser le partenariat entreprise/salarié.
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PME : gardez le bon rythme ! ()
Plus vite, plus haut, plus fort... La devise des jeux Olympiques s'applique au monde des PME. Pour relever tous les défis et rester efficaces en toutes circonstances, dirigeants, managers et collaborateurs doivent passer maîtres en gestion du temps. Marie-Christine Lapierre, consultante et formatrice senior chez Cegos partage sa vision et donne ses conseils.
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Coupe du monde de rugby 2023 : une opportunité pour le business et le team building ()
A l'occasion de la coupe du monde de rugby, le Comité d'Organisation France lance les Hospitalités officielles 2023. Un bon moyen pour les chefs d'entreprise de suivre de plus près la 10e édition de la coupe du monde, de faire du business et de récompenser leurs collaborateurs.
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Les erreurs à éviter en tant que manager : conseils pour un management efficace ()
Le rôle de manager est crucial pour la réussite d'une entreprise, mais répondre aux responsabilités et aux attentes associées à ce poste est loin d'être évident. Pour assurer un management efficace, certaines erreurs courantes qui peuvent nuire à la performance de l'équipe et à la qualité du travail sont à éviter.
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Culture d'entreprise : pourquoi et comment la développer ? ()
Qu'est-ce que la culture d'entreprise précisément ? Quels sont les avantages d'en mettre une en place au sein de votre société ? Et comment s'y prendre ? On fait le point sur l'intérêt de développer une culture d'entreprise robuste.
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Ikigaï : comment entreprendre avec cette méthode japonaise ? ()
L'ikigaï est une méthode redoutablement efficace pour apprendre à se connaître. Appliquée à la vie professionnelle, elle constitue un solide outil pour envisager différentes voies. Entrepreneurs, salariés en reconversion...découvrez comment trouver son ikigaï en 4 étapes.
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Les conflits en entreprise, comment les éviter ? ()
Plusieurs choses peuvent causer un conflit interne en entreprise. Ces conflits peuvent nuire à la bonne ambiance et à la bonne entente entre collaborateurs. Il est donc primordial de s'en occuper au plus vite afin d'apaiser les tensions.
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Ne cherchez plus à motiver vos collaborateurs, engagez-les ! ()
La « grande démission » et la « démission silencieuse » sont deux syndromes du monde du travail qui inquiètent particulièrement les managers, les chefs d'entreprise et les responsables RH. Un salarié moins engagé, c'est un salarié moins productif et moins performant, mais c'est aussi un salarié moins heureux.
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Comment recruter des salariés ? ()
Afin de pouvoir développer son activité, embaucher des salariés est primordial lorsqu'on en a besoin pour faire fonctionner son entreprise. Dès le premier recrutement, l'entrepreneur devient un employeur.
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Entreprendre sereinement grâce au cinquième accord Toltèque ()
Les quatre accords Toltèques est un livre écrit par Don Miguel Ruiz. C'est un livre de développement personnel mondialement connu. Le cinquième accord Toltèque est apparu un peu plus tard, écrit en collaboration avec son fils, Don José Ruiz. Zoom sur ce cinquième accord.
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Et si on s'inspirait des 4 accords Toltèques pour entreprendre ? ()
Les 4 accords Toltèques cités dans l'ouvrage de Don Miguel Ruiz font partie des plus connus en développement personnel. Il est également possible de prendre exemple sur ces quatre accords lorsqu'on est entrepreneur et chef d'entreprise.
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L'index d'égalité professionnelle : mode d'emploi ()
L'index d'égalité professionnelle ou index d'égalité homme/femme est un dispositif qui permet aux entreprises de calculer l'égalité homme/femme dans leur entreprise. C'est un barème sous forme de points avec 5 grands critères.
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Bâtir les succès collectifs : faire du manager un coach ()
Oubliez le manager censeur, autoritaire et vindicatif. Alors que l'enjeu d'attractivité et de fidélisation des talents est au coeur des préoccupations des PME, la posture du manager évolue. À l'écoute, bienveillant, attentif mais exigeant, le manager incarne désormais le rôle de coach.
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Comment motiver les salariés de son entreprise ? ()
Toutes les raisons sont bonnes pour motiver ses salariés. Que ce soit pour une hausse de la productivité ou encore pour un bon environnement au travail. Il existe plusieurs manières d'augmenter la motivation de ses salariés.
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Le jour où ... j'ai mis en place la semaine de quatre jours ()
La semaine de quatre jours intrigue beaucoup d'employeurs. La plupart d'entre eux se posent la question : est-ce que cela va être rentable pour mon business ? Il existe plusieurs avantages et inconvénients : tout dépend du point de vue du dirigeant.
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Comment se former pour créer une entreprise ? ()
Quelle que soit l'activité choisie, lors de la création d'une entreprise, se former est primordial. Que ce soit en gestion d'entreprise, du personnel ou d'autres notions importantes, les entrepreneurs peuvent avoir recours à des formations professionnalisantes.
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La semaine de 4 jours : avantages et inconvénients ()
La semaine de 4 jours est un dispositif mis en place par de plus en plus d'entreprises. L'objectif est d'offrir un jour de repos supplémentaire aux salariés afin qu'ils aient plus de temps pour s'occuper de leur vie personnelle.
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Comment rompre, de manière anticipée, un contrat d'apprentissage ? ()
Le contrat d'apprentissage est un contrat particulier dont les modalités de rupture sont spécifiques. Un apprenti ne peut donc pas démissionner, et l'employeur ne peut pas appliquer les règles du licenciement classique. La rupture anticipée n'est donc possible que sous certaines conditions. Explications...
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[Billet d'humeur] Une entrecôte nuit-elle à ma productivité ? ()
Semaine critique, les RV s'enchaînent sans accroc, mais aujourd'hui, un événement risque de faire dérailler votre agenda bien huilé : le déjeuner avec Guillaume à 13h à la Santine, un resto gastro au centre de Toulouse. En temps normal, ce serait une belle perspective, mais vous êtes tellement overbooké que vous êtes à deux doigts d'annuler.
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Formation : top 5 des meilleures mauvaises excuses pour ne pas se lancer ()
Pourquoi les dirigeants de PME se forment-ils si peu ? Pas besoin, pas le temps, trop cher, trop ennuyeux, trop ceci ou pas assez cela... Les arguments sont nombreux, plus ou moins justifiés. Plutôt moins que plus d'ailleurs !
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Embrassez la diversité culturelle en entreprise ! ()
Le monde des affaires a considérablement évolué depuis quelques années et se joue plus que jamais sur la scène mondiale. L'utilisation du numérique, en perpétuel essor, permet aux entreprises de toutes tailles de recruter les meilleurs éléments, et ce, où qu'ils soient. Il a par ailleurs été prouvé que la diversité en entreprise aurait de nombreux effets bénéfiques.
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Emploi : et si vous recrutiez autrement ? ()
Tensions sur le marché de l'emploi, pénurie de talents, turn-over... certains dirigeants de PME, confiants dans le développement de leur business, innovent pour dénicher les perles rares. Au lieu de ne cibler que les profils que toutes les entreprises s'arrachent - jeunes diplômés expérimentés -, ces employeurs malins se tournent vers d'autres candidats à potentiel, qu'ils sélectionnent hors CV. Un pari gagnant...
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Comment se déroulent les élections du CSE ? ()
Le CSE ou Comité Social et Économique est une instance représentative du personnel au sein d'une entreprise. Il doit obligatoirement être mis en place depuis le 1er janvier 2020 dans les entreprises de plus de 11 salariés.
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Grève : rappel des droits et devoirs de l'employeur ()
Avec l'annonce du projet de réforme des retraites, les mouvements de grève se multiplient. Si l'exercice du droit de grève est un droit constitutionnel que l'employeur doit respecter, quelle attitude peut-il adopter ?
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Sobriété et télétravail : l'alchimie reste à trouver ! ()
Rodé au télétravail (post Covid-19), ce mode de travail semble être l'alpha et l'oméga des entreprises pour répondre à l'injonction de sobriété imposée par le Gouvernement pour cet hiver 2023. Mais le compte-y-est-il vraiment ?
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À quoi sert un Comité Social et Économique (CSE) ? ()
Le Comité Social et Économique abrévié CSE est une branche de l'entreprise très importante. Il permet de maintenir le dialogue entre la direction et les salariés. Obligatoire dans toutes les sociétés de 11 salariés et plus, le CSE est issu de la fusion de plusieurs instances représentatives du personnel.
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Recourir à l'intérim : trois reflexes pour une mission réussie ()
Nouvel exemple de l'évolution des modes de travail, l'intérim séduit de plus en plus par la flexibilité qu'il offre tant au salarié qu'à l'entreprise. Quelles sont les étapes à suivre lorsqu'on décide de recourir à des intérimaires ?
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7 conseils pour ne plus se sentir seul lorsqu'on travaille à distance ()
Si la crise sanitaire semble se conjuguer au passé, le travail à distance garde toute son attractivité. Pour passer sereinement d'un mode « remote temporaire » à un temps plein ou plus régulier, Julien Couderc, dirigeant de Deel en France, livre 7 conseils lutter contre la solitude.
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Comment favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés en entreprise ? ()
Le sujet du handicap est de plus en plus présent dans les sociétés. Faire valoir l'inclusivité au sein d'une entreprise consiste à recruter du personnel en situation de handicap. L'OETH consiste à faire respecter cette règle d'inclusivité, afin d'aider les personnes handicapées à trouver un emploi.
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Employeurs : qu'attendent vos salariés en 2023 ? ()
Dans ce contexte incertain entre la crise énergétique, le pouvoir d'achat et la réforme des retraites, comment peut-on maintenir ou relancer la motivation les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles répondre au mieux à leurs aspirations?
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Est-ce intéressant de mettre en place un accord d'intéressement ? ()
Dispositif flexible de partage de la valeur, l'intéressement permet de verser une prime exonérée de cotisations, basée sur des critères choisis de résultats et/ou de performance adaptés aux objectifs de l'entreprise.
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Patron séquestré : comment faire face, comment l'éviter ? ()
Dans un contexte de crise économique, les projets de restructuration se multiplient. Les tensions et l'incertitude mènent à des négociations de plus en plus difficiles qui se sont parfois soldées par des séquestrations de dirigeants, dites bossnapping. Retour sur cette notion et ses enjeux.
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Le Père Noël, ce DRH bienveillant ()
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement d'une main d'oeuvre qualifiée pour le poste.
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L'employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ? ()
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d'un salarié est souvent perçue par l'employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines. Changeons cependant le prisme et engageons la réflexion : la RQTH peut-elle devenir un atout pour l'employeur ?
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6 tendances RH pour votre entreprise à suivre en 2023 ()
Les ressources humaines permettent aux entreprises de disposer d'un personnel compétent grâce au recrutement. La gestion des salaires et des compétences est primordiale dans une entreprise. Les tendances RH changent rapidement, au fil des évolutions technologiques.
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[Billet d'humeur] Peut-on être un boss quand on bafouille devant un micro ? ()
Bafouiller devant une foule, ce n'est pas idéal pour un entrepreneur souhaitant tenir un pitch. Mais il existe des solutions pour bien s'en sortir. Ce billet d'humeur présenté par Alexandre des Isnards nous raconte comment être un chef d'entreprise qui bafouille devant son micro.
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10 MOOC et formations en ligne utiles pour les entrepreneurs ()
En tant qu'entrepreneur, il y a des choses à apprendre tous les jours. Des Moocs (Massive Open Online Course) sont disponibles afin d'aider les dirigeants à se former aux différents enjeux entrepreneuriaux.
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Les 7 avantages de l'intérim pour les entreprises ()
L'intérim est un excellent indicateur de l'activité économique, c'est la partie de l'emploi salarié la plus sensible aux fluctuations économiques. Comme pour le marché de l'emploi donc, après des années difficiles durant la crise sanitaire, l'intérim connaît une belle croissance. Le nombre d'intérimaires dépassait même celui d'avance Covid fin 2021, enregistrant une progression de + 7,2%, selon les données de la DARES. Fin septembre 2022, 813 000 personnes occupent un emploi intérimaire, toujours selon ces données.
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Entretien annuel d'évaluation : à quoi ça sert ? ()
L'entretien annuel d'évaluation est un entretien individuel pendant lequel un employeur discute avec son salarié. Bilan des compétences et du travail effectué dans l'année, cette entrevue vise à fixer les prochains objectifs du collaborateur.
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Comment organiser un séminaire pour son entreprise en 10 étapes ()
Le lancement d'un séminaire demande beaucoup d'organisation. Il est important de suivre chaque étape afin d'assurer le bon déroulement de l'événement. Que ce soit pour un séminaire détente ou quelque chose de plus professionnel, il est primordial de bien le préparer en amont.
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Entrepreneurs, organisez un séminaire de fin d'année ()
La fin d'année approche, la motivation des salariés peut baisser. C'est le moment d'y remédier avec un séminaire pour les fêtes de fin d'année ! De quoi renforcer la cohésion d'une équipe et de lui remonter le moral pour retourner au travail plus frais que jamais.
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En voilà une question qui peut laisser dubitative ! Les fourbes réussiraient autant voire mieux que les honnêtes gens ! Nous aurait t-on menti ?
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Remettre l'envie au coeur du travail pour les seniors ()
La sortie des seniors du monde du travail a souvent été dictée par des impératifs économiques, d'optimisation de la pyramide des âges. Les politiques n'ont pas anticipé le sujet de l'évolution de la population active. Malgré l'encre qu'elle a fait couler, la réforme des retraites a laissé de côté un sujet majeur : celui de l'envie de travailler. Cette question devrait être posée à chacun, y compris aux seniors.
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Comment déterminer le montant de la prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement est une récompense financière versée aux salariés en fonction des résultats ou de la performance de l'entreprise. Elle constitue un levier puissant pour stimuler l'engagement des salariés et favoriser la productivité. Mais comment déterminer le montant de cette prime ? Comment se fait le calcul ? Quels sont les critères à considérer ? On répond à vos questions.
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Les vertus du désaccord : une autre approche de la gestion de conflits ()
Les conflits au travail coûtent cher aux entreprises et constituent un des principaux facteurs de souffrance des employés. Divers outils existent pour gérer ces différends et tenter de réduire leur impact. Or on peut être en désaccord sans être en dissension : certains conflits sont une opportunité de créer un environnement plus sain.
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Sexisme entre collègues : quelle responsabilité pour l'employeur ? ()
Les médias alertent depuis quelques années le grand public sur la question du sexisme. Les femmes - car ce sont elles qui en sont majoritairement les victimes - signalent de plus en plus les situations déviantes. Que dit la loi ?
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Avantages sociaux : Comment aller au-delà des prérequis ? ()
L'importance des avantages sociaux au travail ne peut être sous-estimée, d'autant plus qu'ils jouent un rôle indéniable pour attirer des talents, les engager et les retenir. Pourtant, les employés ne discernent pas toujours la valeur des avantages dont ils disposent, tandis que les employeurs, eux, ont tendance à les surestimer.
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Ce qu'il faut savoir avant de commencer une formation en trading ()
Se lancer dans une formation en trading peut être à la fois passionnant et stimulant. Avant de vous lancer, il y a quelques points essentiels à garder à l'esprit pour que l'expérience se déroule sans heurts et avec succès. Que vous souhaitiez négocier des actions ou des devises, il est essentiel d'avoir les bonnes bases. Dans cet article, nous aborderons trois domaines clés à prendre en compte avant de commencer votre formation en trading.
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Quelles sont les obligations légales d'une entreprise sur la sécurité ? ()
En France, on ne badine pas avec les questions liées à la sécurité. Surtout sur le lieu de travail. Les employeurs et les chefs d'entreprise sont ainsi légalement obligés de prendre une série de mesures afin de protéger leurs employés contre les blessures visibles et invisibles.
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Comment mettre en place une prime d'intéressement ? ()
La prime d'intéressement s'impose comme un levier essentiel pour impliquer les salariés dans la réussite de l'entreprise et les récompenser pour leurs efforts. Pour les PME et TPE, mettre en place un plan d'intéressement adapté, en accord avec les dispositions légales, peut contribuer à améliorer la performance de l'entreprise, fidéliser les talents et renforcer son image.
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Pénurie de candidats : optimisez l'onboarding ! ()
Face à des employés plus que jamais, en quête de sens et de valeurs, l'entreprise devra - au-delà des conditions financières du poste - veiller à offrir une écoute attentive et un accompagnement sur-mesure pour pérenniser le partenariat entreprise/salarié.
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PME : gardez le bon rythme ! ()
Plus vite, plus haut, plus fort... La devise des jeux Olympiques s'applique au monde des PME. Pour relever tous les défis et rester efficaces en toutes circonstances, dirigeants, managers et collaborateurs doivent passer maîtres en gestion du temps. Marie-Christine Lapierre, consultante et formatrice senior chez Cegos partage sa vision et donne ses conseils.
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Coupe du monde de rugby 2023 : une opportunité pour le business et le team building ()
A l'occasion de la coupe du monde de rugby, le Comité d'Organisation France lance les Hospitalités officielles 2023. Un bon moyen pour les chefs d'entreprise de suivre de plus près la 10e édition de la coupe du monde, de faire du business et de récompenser leurs collaborateurs.
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Les erreurs à éviter en tant que manager : conseils pour un management efficace ()
Le rôle de manager est crucial pour la réussite d'une entreprise, mais répondre aux responsabilités et aux attentes associées à ce poste est loin d'être évident. Pour assurer un management efficace, certaines erreurs courantes qui peuvent nuire à la performance de l'équipe et à la qualité du travail sont à éviter.
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Culture d'entreprise : pourquoi et comment la développer ? ()
Qu'est-ce que la culture d'entreprise précisément ? Quels sont les avantages d'en mettre une en place au sein de votre société ? Et comment s'y prendre ? On fait le point sur l'intérêt de développer une culture d'entreprise robuste.
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Ikigaï : comment entreprendre avec cette méthode japonaise ? ()
L'ikigaï est une méthode redoutablement efficace pour apprendre à se connaître. Appliquée à la vie professionnelle, elle constitue un solide outil pour envisager différentes voies. Entrepreneurs, salariés en reconversion...découvrez comment trouver son ikigaï en 4 étapes.
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Les conflits en entreprise, comment les éviter ? ()
Plusieurs choses peuvent causer un conflit interne en entreprise. Ces conflits peuvent nuire à la bonne ambiance et à la bonne entente entre collaborateurs. Il est donc primordial de s'en occuper au plus vite afin d'apaiser les tensions.
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Ne cherchez plus à motiver vos collaborateurs, engagez-les ! ()
La « grande démission » et la « démission silencieuse » sont deux syndromes du monde du travail qui inquiètent particulièrement les managers, les chefs d'entreprise et les responsables RH. Un salarié moins engagé, c'est un salarié moins productif et moins performant, mais c'est aussi un salarié moins heureux.
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Comment recruter des salariés ? ()
Afin de pouvoir développer son activité, embaucher des salariés est primordial lorsqu'on en a besoin pour faire fonctionner son entreprise. Dès le premier recrutement, l'entrepreneur devient un employeur.
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Entreprendre sereinement grâce au cinquième accord Toltèque ()
Les quatre accords Toltèques est un livre écrit par Don Miguel Ruiz. C'est un livre de développement personnel mondialement connu. Le cinquième accord Toltèque est apparu un peu plus tard, écrit en collaboration avec son fils, Don José Ruiz. Zoom sur ce cinquième accord.
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Et si on s'inspirait des 4 accords Toltèques pour entreprendre ? ()
Les 4 accords Toltèques cités dans l'ouvrage de Don Miguel Ruiz font partie des plus connus en développement personnel. Il est également possible de prendre exemple sur ces quatre accords lorsqu'on est entrepreneur et chef d'entreprise.
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L'index d'égalité professionnelle : mode d'emploi ()
L'index d'égalité professionnelle ou index d'égalité homme/femme est un dispositif qui permet aux entreprises de calculer l'égalité homme/femme dans leur entreprise. C'est un barème sous forme de points avec 5 grands critères.
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Bâtir les succès collectifs : faire du manager un coach ()
Oubliez le manager censeur, autoritaire et vindicatif. Alors que l'enjeu d'attractivité et de fidélisation des talents est au coeur des préoccupations des PME, la posture du manager évolue. À l'écoute, bienveillant, attentif mais exigeant, le manager incarne désormais le rôle de coach.
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Comment motiver les salariés de son entreprise ? ()
Toutes les raisons sont bonnes pour motiver ses salariés. Que ce soit pour une hausse de la productivité ou encore pour un bon environnement au travail. Il existe plusieurs manières d'augmenter la motivation de ses salariés.
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Le jour où ... j'ai mis en place la semaine de quatre jours ()
La semaine de quatre jours intrigue beaucoup d'employeurs. La plupart d'entre eux se posent la question : est-ce que cela va être rentable pour mon business ? Il existe plusieurs avantages et inconvénients : tout dépend du point de vue du dirigeant.
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Comment se former pour créer une entreprise ? ()
Quelle que soit l'activité choisie, lors de la création d'une entreprise, se former est primordial. Que ce soit en gestion d'entreprise, du personnel ou d'autres notions importantes, les entrepreneurs peuvent avoir recours à des formations professionnalisantes.
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La semaine de 4 jours : avantages et inconvénients ()
La semaine de 4 jours est un dispositif mis en place par de plus en plus d'entreprises. L'objectif est d'offrir un jour de repos supplémentaire aux salariés afin qu'ils aient plus de temps pour s'occuper de leur vie personnelle.
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Comment rompre, de manière anticipée, un contrat d'apprentissage ? ()
Le contrat d'apprentissage est un contrat particulier dont les modalités de rupture sont spécifiques. Un apprenti ne peut donc pas démissionner, et l'employeur ne peut pas appliquer les règles du licenciement classique. La rupture anticipée n'est donc possible que sous certaines conditions. Explications...
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[Billet d'humeur] Une entrecôte nuit-elle à ma productivité ? ()
Semaine critique, les RV s'enchaînent sans accroc, mais aujourd'hui, un événement risque de faire dérailler votre agenda bien huilé : le déjeuner avec Guillaume à 13h à la Santine, un resto gastro au centre de Toulouse. En temps normal, ce serait une belle perspective, mais vous êtes tellement overbooké que vous êtes à deux doigts d'annuler.
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Formation : top 5 des meilleures mauvaises excuses pour ne pas se lancer ()
Pourquoi les dirigeants de PME se forment-ils si peu ? Pas besoin, pas le temps, trop cher, trop ennuyeux, trop ceci ou pas assez cela... Les arguments sont nombreux, plus ou moins justifiés. Plutôt moins que plus d'ailleurs !
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Embrassez la diversité culturelle en entreprise ! ()
Le monde des affaires a considérablement évolué depuis quelques années et se joue plus que jamais sur la scène mondiale. L'utilisation du numérique, en perpétuel essor, permet aux entreprises de toutes tailles de recruter les meilleurs éléments, et ce, où qu'ils soient. Il a par ailleurs été prouvé que la diversité en entreprise aurait de nombreux effets bénéfiques.
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Emploi : et si vous recrutiez autrement ? ()
Tensions sur le marché de l'emploi, pénurie de talents, turn-over... certains dirigeants de PME, confiants dans le développement de leur business, innovent pour dénicher les perles rares. Au lieu de ne cibler que les profils que toutes les entreprises s'arrachent - jeunes diplômés expérimentés -, ces employeurs malins se tournent vers d'autres candidats à potentiel, qu'ils sélectionnent hors CV. Un pari gagnant...
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Comment se déroulent les élections du CSE ? ()
Le CSE ou Comité Social et Économique est une instance représentative du personnel au sein d'une entreprise. Il doit obligatoirement être mis en place depuis le 1er janvier 2020 dans les entreprises de plus de 11 salariés.
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Grève : rappel des droits et devoirs de l'employeur ()
Avec l'annonce du projet de réforme des retraites, les mouvements de grève se multiplient. Si l'exercice du droit de grève est un droit constitutionnel que l'employeur doit respecter, quelle attitude peut-il adopter ?
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Sobriété et télétravail : l'alchimie reste à trouver ! ()
Rodé au télétravail (post Covid-19), ce mode de travail semble être l'alpha et l'oméga des entreprises pour répondre à l'injonction de sobriété imposée par le Gouvernement pour cet hiver 2023. Mais le compte-y-est-il vraiment ?
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À quoi sert un Comité Social et Économique (CSE) ? ()
Le Comité Social et Économique abrévié CSE est une branche de l'entreprise très importante. Il permet de maintenir le dialogue entre la direction et les salariés. Obligatoire dans toutes les sociétés de 11 salariés et plus, le CSE est issu de la fusion de plusieurs instances représentatives du personnel.
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Recourir à l'intérim : trois reflexes pour une mission réussie ()
Nouvel exemple de l'évolution des modes de travail, l'intérim séduit de plus en plus par la flexibilité qu'il offre tant au salarié qu'à l'entreprise. Quelles sont les étapes à suivre lorsqu'on décide de recourir à des intérimaires ?
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7 conseils pour ne plus se sentir seul lorsqu'on travaille à distance ()
Si la crise sanitaire semble se conjuguer au passé, le travail à distance garde toute son attractivité. Pour passer sereinement d'un mode « remote temporaire » à un temps plein ou plus régulier, Julien Couderc, dirigeant de Deel en France, livre 7 conseils lutter contre la solitude.
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Comment favoriser l'inclusion des travailleurs handicapés en entreprise ? ()
Le sujet du handicap est de plus en plus présent dans les sociétés. Faire valoir l'inclusivité au sein d'une entreprise consiste à recruter du personnel en situation de handicap. L'OETH consiste à faire respecter cette règle d'inclusivité, afin d'aider les personnes handicapées à trouver un emploi.
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Employeurs : qu'attendent vos salariés en 2023 ? ()
Dans ce contexte incertain entre la crise énergétique, le pouvoir d'achat et la réforme des retraites, comment peut-on maintenir ou relancer la motivation les salariés ? Comment les entreprises peuvent-elles répondre au mieux à leurs aspirations?
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Est-ce intéressant de mettre en place un accord d'intéressement ? ()
Dispositif flexible de partage de la valeur, l'intéressement permet de verser une prime exonérée de cotisations, basée sur des critères choisis de résultats et/ou de performance adaptés aux objectifs de l'entreprise.
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Patron séquestré : comment faire face, comment l'éviter ? ()
Dans un contexte de crise économique, les projets de restructuration se multiplient. Les tensions et l'incertitude mènent à des négociations de plus en plus difficiles qui se sont parfois soldées par des séquestrations de dirigeants, dites bossnapping. Retour sur cette notion et ses enjeux.
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Le Père Noël, ce DRH bienveillant ()
Le Père Noël n'est pas seulement un entrepreneur : c'est également un très bon DRH. Il gère les ressources humaines d'une main de maître en assurant le recrutement d'une main d'oeuvre qualifiée pour le poste.
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L'employeur doit-il encourager ses salariés à faire une RQTH ? ()
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé d'un salarié est souvent perçue par l'employeur comme une contrainte de gestion des ressources humaines. Changeons cependant le prisme et engageons la réflexion : la RQTH peut-elle devenir un atout pour l'employeur ?
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6 tendances RH pour votre entreprise à suivre en 2023 ()
Les ressources humaines permettent aux entreprises de disposer d'un personnel compétent grâce au recrutement. La gestion des salaires et des compétences est primordiale dans une entreprise. Les tendances RH changent rapidement, au fil des évolutions technologiques.
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[Billet d'humeur] Peut-on être un boss quand on bafouille devant un micro ? ()
Bafouiller devant une foule, ce n'est pas idéal pour un entrepreneur souhaitant tenir un pitch. Mais il existe des solutions pour bien s'en sortir. Ce billet d'humeur présenté par Alexandre des Isnards nous raconte comment être un chef d'entreprise qui bafouille devant son micro.
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10 MOOC et formations en ligne utiles pour les entrepreneurs ()
En tant qu'entrepreneur, il y a des choses à apprendre tous les jours. Des Moocs (Massive Open Online Course) sont disponibles afin d'aider les dirigeants à se former aux différents enjeux entrepreneuriaux.
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Les 7 avantages de l'intérim pour les entreprises ()
L'intérim est un excellent indicateur de l'activité économique, c'est la partie de l'emploi salarié la plus sensible aux fluctuations économiques. Comme pour le marché de l'emploi donc, après des années difficiles durant la crise sanitaire, l'intérim connaît une belle croissance. Le nombre d'intérimaires dépassait même celui d'avance Covid fin 2021, enregistrant une progression de + 7,2%, selon les données de la DARES. Fin septembre 2022, 813 000 personnes occupent un emploi intérimaire, toujours selon ces données.
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Entretien annuel d'évaluation : à quoi ça sert ? ()
L'entretien annuel d'évaluation est un entretien individuel pendant lequel un employeur discute avec son salarié. Bilan des compétences et du travail effectué dans l'année, cette entrevue vise à fixer les prochains objectifs du collaborateur.
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Comment organiser un séminaire pour son entreprise en 10 étapes ()
Le lancement d'un séminaire demande beaucoup d'organisation. Il est important de suivre chaque étape afin d'assurer le bon déroulement de l'événement. Que ce soit pour un séminaire détente ou quelque chose de plus professionnel, il est primordial de bien le préparer en amont.
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Entrepreneurs, organisez un séminaire de fin d'année ()
La fin d'année approche, la motivation des salariés peut baisser. C'est le moment d'y remédier avec un séminaire pour les fêtes de fin d'année ! De quoi renforcer la cohésion d'une équipe et de lui remonter le moral pour retourner au travail plus frais que jamais.
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