Echo Francophone est un journal de veille et d'analyse de l'actualité économique et politique francophone et internationale
Revue du web #365 : rémunération, embauches et parité (ven., 22 oct. 2021)
Revue du web #365 : rémunération, embauches et paritéDans notre revue du web RH hebdo, nous évoquerons la pression des DRH face à la demande d'augmentation de la rémunération ; un marché de l'emploi en pleine forme avec une hausse d'embauches qui bat des records depuis janvier 2000 ; et l'engagement de 26 grands dirigeants européens en faveur de la parité à l'occasion du Women’s Forum.
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Contrat psychologique : un regard neuf sur le « monde d’après » (Thu, 21 Oct 2021)
Tribune Dominique Duquesnoy Contrat psychologiqueLa crise sanitaire a forcé un éloignement, apprécié pour une partie des collaborateurs, regretté par une autre. Le contrat psychologique éclaire sur la distance créée par le télétravail.
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#24heuresRH : une journée de conférences dédiée au talent management (Wed, 20 Oct 2021)
Des experts de la fonctions RH et du marché des solutions vous présenterons 10 webinars sur le management des talents. Rendez-vous le 9 novembre, de 9h à 18h.
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Revue du web #364 : Télétravail, management et RSE (Fri, 15 Oct 2021)
TélétravailTélétravail, flex-office, coworking : nombreuses sont les entreprises qui s’interrogent sur leur organisation du travail
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Baromètre 2022 de l’expérience collaborateur : les professionnels RH peuvent-ils changer le monde ? (Wed, 13 Oct 2021)
Lancement de 5e baromètre national de l'expérience collaborateurParlons RH vous soumet le questionnaire de son 5e baromètre national de l'expérience collaborateur, sous le signe de la reprise et des transformations du travail.
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Revue du web #365 : rémunération, embauches et parité (Fri, 22 Oct 2021)
Revue du web #365 : rémunération, embauches et paritéDans notre revue du web RH hebdo, nous évoquerons la pression des DRH face à la demande d'augmentation de la rémunération ; un marché de l'emploi en pleine forme avec une hausse d'embauches qui bat des records depuis janvier 2000 ; et l'engagement de 26 grands dirigeants européens en faveur de la parité à l'occasion du Women’s Forum.
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Contrat psychologique : un regard neuf sur le « monde d’après » (Thu, 21 Oct 2021)
Tribune Dominique Duquesnoy Contrat psychologiqueLa crise sanitaire a forcé un éloignement, apprécié pour une partie des collaborateurs, regretté par une autre. Le contrat psychologique éclaire sur la distance créée par le télétravail.
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Un rapport préconise une rémunération variable associée à des critères de raison d'être (Tue, 19 Oct 2021)
"Dresser les voies et moyens vers une gouvernance qui reflète mieux la responsabilité croissante des entreprises" : telle était la mission confiée il y a cinq mois à Bris Rocher, le PDG du groupe Rocher, par le ministre de l'économie et la secrétaire d'Etat chargée de l'économie sociale. Management A la une (brève) 20/10/2021 Un rapport préconise une rémunération variable associée à des critères de raison d'être
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"Les salariés ne voudront plus travailler dans des lieux où leur bien-être est menacé" (Tue, 19 Oct 2021)
Quels enseignements doivent tirer les entreprises de la crise sanitaire ? Christophe Nguyen, psychologue du travail et président associé du cabinet Empreinte Humaine, vient de publier un ouvrage avec Jean-Pierre Brun, professeur à l'université de Laval : "Santé psychologique au travail et Covid-19" (*). A cette occasion, il répond à nos questions sur les effets de la crise sanitaire sur les relations de travail et le management. Management A la une 20/10/2021 "Les salariés ne voudront plus travailler dans des lieux où leur bien-être est menacé"
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Les enjeux du flex office (Thu, 14 Oct 2021)
Depuis la pandémie, l’organisation du travail a été fortement modifiée, en commençant par le passage de la majeure partie de la population salariée en télétravail durant les périodes de confinement. Chaque mois, AvoSial (*) publie une chronique pour actuEL-RH. Ce mois-ci Angéline Duffour et Anna Milleret-Godet, respectivement avocate associée et counsel, au sein du cabinet Cohen & Gresser, recommandent de bien encadrer le passage au flex office afin de limiter le risque de contentieux. Management Chronique 19/10/2021 Les enjeux du flex office
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L’ANI encadrement donne une "feuille de route ambitieuse pour la négociation collective" (Mon, 11 Oct 2021)
L’Ugict-CGT se félicite de l’extension de l’ANI sur l’encadrement, approuvé par arrêté le 17 septembre dernier. "Toutes les stipulations de l’accord sont désormais obligatoires pour tous les employeurs et les salariés relevant de l’encadrement", indique l'Union générale des ingénieurs, cadres et techniciens dans un communiqué diffusé hier. D’une part, "les employeurs ne peuvent ainsi déroger ni au financement de l’Apec, ni à celui de la prévoyance des cadres et assimilés". Management A la une (brève) 12/10/2021 L’ANI encadrement donne une "feuille de route ambitieuse pour la négociation collective"
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Formation : manager sans discriminer (Thu, 30 Sep 2021)
L’association A Compétence Egale propose à l’attention des managers une formation à la lutte contre les discriminations. A travers un module en e-learning de 40 minutes, l’objectif est de "faire prendre conscience des risques de discrimination et de préjugé au quotidien, qui sont le plus souvent inconscients", tout en professionnalisant les pratiques managériales afin d’éviter les discriminations. Management A la une (brève) 01/10/2021 Formation : manager sans discriminer
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La QVT : maintenir un bruit d’actions et pas seulement un bruit de fond (Thu, 23 Sep 2021)
De la qualité de vie (QVT) à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) actuEL-RH donne régulièrement la parole aux membres de l'association Réalités du dialogue social. Ce mois-ci, Nicolas Héron, directeur des relations sociales et de la santé au travail de Métro France, détaille les motivations et les enjeux qui ont conduit à la signature d'un nouvel accord sur la qualité de vie au travail en juin 2021 dans un contexte de crise sanitaire inédit. Management Chronique 24/09/2021 La QVT : maintenir un bruit d’actions et pas seulement un bruit de fond
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"Dans beaucoup d’organisations, le flex office est régulé par les nécessités managériales" (Wed, 22 Sep 2021)
La Fondation Jaurès publie le 1er octobre un ouvrage sur le télétravail (*). Cet ouvrage, que nous avons pu consulter en avant-première, livre des clefs aux entreprises pour bien aborder le virage amorcé lors de la crise sanitaire en matière de télétravail et d'espaces de travail. Nombre d’entreprises ne souhaitent en effet pas maintenir le modèle d'avant la crise mais plutôt pérenniser de nouveaux modes de travail. Dans un ouvrage à paraître le 1er octobre, Sarah Proust, experte associée à la Fondation Jean Jaurès et fondatrice-associée du cabinet de conseil et d'accompagnement Selkis, s'interroge sur les effets de l'essor du télétravail sur les lieux de travail. Management A la une 23/09/2021 "Dans beaucoup d’organisations, le flex office est régulé par les nécessités managériales"
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Flex office : "On doit trouver au bureau ce qu'on n'a pas chez soi" (Tue, 21 Sep 2021)
Il y a deux ans, vous insistiez sur la tendance des entreprises à aménager leurs bureaux en "flex office", des espaces de travail où le salarié n’a plus de bureau personnel attitré mais où il peut utiliser des espaces correspondant à différentes activités. La crise sanitaire et le télétravail ont -il changé la donne ou au contraire renforcé cette tendance ?    Avec la perspective de sortie de la crise sanitaire, les entreprises relancent les projets d’aménagement de leurs bureaux, notamment en flex office. Comment ces projets s’articulent-ils avec le télétravail ? Les réponses de Christophe Gautier et Jean-Christophe Berthod, experts chez Secafi. Management A la une 22/09/2021 Flex office : "On doit trouver au bureau ce qu'on n'a pas chez soi"
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La plateforme RSE chargée d'une mission sur les salariés aidants (Wed, 15 Sep 2021)
La pleteforme RSE de France Stratégie est saisi d'une mission sur les salariés aidants. Management A la une (brève) 16/09/2021 La plateforme RSE chargée d'une mission sur les salariés aidants
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Matinée du Cercle RH : Loi Climat et résilience du 22 août 2021, la RS(E) des entreprises (Wed, 08 Sep 2021)
Le Cercle RH organise une matinée thématique en visioconférence sur le thème : "Loi Climat et résilience du 22 août 2021 : la RS(E) des entreprises", animée par Dominique Le Roux, Directeur du département social des Editions Législatives et Béatrice Pola, Avocate associée, Proskauer. Au cours de ce petit déjeuner, sera abordé l'ensemble l‘actualité relative à responsabilité sociétale des entreprises et notamment les sujets suivants : - Rappel des dispositions antérieures en matière de développement durable dans l’entreprise ; Management Agenda 09/09/2021 Matinée du Cercle RH : Loi Climat et résilience du 22 août 2021, la RS(E) des entreprises
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